新人看護師は夏のボーナスをもらえるのでしょうか？入職して初めてのボーナスに期待している人も多いと思います。
新人看護師と夏のボーナスの関係について徹底解説します！
新人看護師は夏のボーナスをもらえるの？
新人看護師は夏のボーナスをもらえるのでしょうか？新人看護師のあなたは、毎日毎日辛い思いをして、ストレスフルな中で頑張っていますよね。
もう辛くて辛くて、毎日泣いている人もいるでしょうし、辞めたいと思っている人もいると思います。そんな中で、唯一の希望と言っても良いものは、夏のボーナスではないでしょうか？
看護師になって初めてのボーナス。楽しみにしていますよね。「あれを買おうかな？」とか「両親に何かプレゼントしたいな。」と考えている人もいるでしょう。
でも、ここで残念なお知らせがあります。新人看護師は夏のボーナスはほとんど期待できません。
まだ入職して2～3ヶ月の新人看護師は、ボーナスをもらえないんです。
ただ、「寸志」として、数万円だけ支給してくれるところはあります。
これは、ボーナスというよりも、ボーナスをもらえない新人看護師がかわいそうだから、病院側からの「心遣い」のようなものですね。
だから、病院によっては寸志さえもらえないこともあるのです。とてもガッカリするとは思いますが、これが現実なんです。
新人看護師が夏のボーナスをもらえない理由
新人看護師は夏のボーナスをもらうことはできません。でも、「え～？新人看護師だって、職員の一人だよ！確かに、仕事はまだできないけど、夏のボーナスをもらえないなんて、不公平じゃん！差別だよ！」と思いますよね。
その気持ちはよくわかります。私も新人看護師の頃は、そう思っていました。でも、新人看護師が夏のボーナスをもらえないのは、仕方がないことなんです。
なぜなら、夏のボーナスは前年度の下半期の業績に対する賞与だからです。
前年度の下半期、つまり前年度の10月～3月は、新人看護師さんはみんなその職場で働いていないですよね。
まだ、看護学生として実習をしたり、国家試験対策に追われていたと思います。ということは、その職場にまだ貢献していない状態です。
だから、新人看護師は夏のボーナスをもらえなくて当然なのです。もし、数万円でも寸志が出る職場で働いている看護師さんは、ラッキーなんですよ！だって、夏のボーナスがもらえなくて当たり前なのに、数万円はもらえるんですから。
新人看護師は夏のボーナスはもらえないけれど、冬ボーナスはがっちりもらえます！
新人看護師は夏のボーナスは、残念ながらもらうことはできません。ですから、「夏のボーナスが出たら、これ買おう！」とか「夏のボーナスを資金にして、夏休みは海外旅行に行こう！」と考えていた人は、ちょっと計画を変更しなければいけません。
その計画は、冬のボーナスまで取っておきましょう。冬のボーナスは、新人看護師でもがっちりもらえますから、冬のボーナスの使い方を今から楽しみに計画しておきましょう。
冬のボーナスはその年の上半期の業績に対する賞与ですから、4月から働いていた新人看護師は、しっかりもらうことができるんです。
ですから、今から冬のボーナスを楽しみに、また冬のボーナスをもらうことを目標にして頑張りましょうね！
しかも、冬のボーナスは夏のボーナスに比べて、もらえる金額が大きいんです。
例えば、ボーナスが4ヶ月分の職場の場合、夏のボーナスは1.5ヶ月分、冬のボーナスは2.5ヶ月分のように、冬のボーナスがやや多めに配分しているところが多いですので、夏のボーナスは諦めて、気持ちを切り替えて、冬のボーナスを待ちましょう！
まとめ
新人看護師と夏のボーナスの関係をまとめましたが、いかがでしたか？新人看護師は夏のボーナスはもらえませんが、冬のボーナスはガッチリもらえます！
夏のボーナスがもらえないなら、辞めちゃおうかなと考えている新人看護師のあなた！ちょっと待ってください。今辞めて、転職をすると、冬のボーナスももらえなくなります。
損をせずに辞めるなら、冬のボーナスをもらってからにしましょう。ただ、冬のボーナスをもらってから、すんなり辞めて、次の職場にすぐに転職するためには、今のうちから準備しておくと良いでしょう。
転職のための準備期間は長ければ長いほど、スムーズに退職し、次の職場に転職することができます。しかも、ゆっくり求人を選ぶことができますので、今度こそあなたに合った職場で働くことができるでしょう。
転職を考えている人は、転職サイトを使うと良いですよ。転職サイトを使えば、担当コンサルタントが転職をサポートしてくれますので、スムーズにあなたの希望に合った職場に転職できます。
しかも、ボーナスの支給実績も調べてくれますので、ボーナスをガッチリもらえるところで働くことができるのです。
