看護師が転職を3月にするのはどうなの？3月入職の転職事情を教えて！

看護師が転職を3月にするのはどうなのでしょうか？

3月に転職をすると、転職が成功しやすいのか、それとも失敗しやすいのか、3月転職を検討している看護師さんは気になるところですよね。

看護師の3月の転職事情を徹底解説します！

看護師が転職を3月にするなら、3月がどんな時期なのかを知ることが大切！

看護師が転職を3月にするなら、まずは看護師を採用する病院やクリニックにとって、3月がどんな時期になるのかを知っておきましょう。それが、3月転職の攻略の第一歩になります。

4月から新年度が始まりますので、3月は年度末になります。そのため、3月末日で退職を予定している看護師さんがたくさんいますし、職場は4月の新年度に向けて、準備を始める時期になります。

「3月は年度末で新年度への準備を始める時期」、これを踏まえて、3月は転職に適した時期なのか、3月入職の転職求人の数と質の両面から考えていきましょう。

看護師が転職を3月にする場合、3月入職の求人数がどのくらいあるのかを知っておかなくてはいけません。

いくら看護師不足で看護師求人は365日出回っているといっても、少ない求人の中から選ぶよりも、たくさんの求人から選んだほうが、より希望に合ったものに出会える確率が高くなりますよね。

3月入職の転職求人は数の面から考えると、おすすめ度は★★★★です。先ほども説明しましたが、3月は年度末になります。

「4月入職の求人はたくさんありそうだけど、その分3月入職の求人って少なそうなイメージがあるんだけど、本当におすすめ度は★★★★なの？」という疑問を持つ人もいますよね。

確かに、4月入職の転職求人は多いですし、4月に比べると3月入職の求人は少なめになります。でも、3月入職の求人って、結構多いんですよ！

なぜなら、3月末日付けで退職する看護師さんは、3月に有給休暇を消化するからです。たいていの看護師さんって、有給が余っていますよね。1ヶ月分近く余っている人も少なくないと思います。

すべての職場で余っている有給を退職前の3月に使わせてもらえるわけではありませんが、有給を消化するために、3月末日付けで退職する場合、3月中旬ごろにはすでに職場に行かなくてOK、事実上の退職とする職場もあるんです。

そういう職場では、看護師が不足してしまいますので、看護師さんに新年度の4月ではなく3月に入職してもらうようにするんですね。

また、新年度の4月までに仕事に慣れてもらったり、退職者から仕事の引継ぎをしてもらうために、3月に入職してもらう求人もあります。

看護師が転職を3月にする場合、次は3月入職の転職求人の質について説明しておきます。

3月入職の転職求人の数は結構多いのですが、質はどうなのでしょう？ブラックな求人は多いのでしょうか？

3月入職の転職求人の質は、★★★★★です。実は、3月入職の求人の質ってかなり高いんです。ブラック求人は少なめなんですね。

だって、思い出してみてください。3月に入職する転職求人を出している職場の事情って、どんなものでしたっけ？

有給消化のために看護師が不足していたり、仕事に早く慣れてもらうためや仕事の引継ぎのためでしたよね。

退職前に看護師に有給休暇を使わせてくれる職場や仕事の引継ぎ期間をしっかり設けてくれる職場は、決してブラックな職場ではないですよね。

むしろ、看護師を大切にして、看護師のことを考えてくれる職場だと思いませんか？また、看護師不足に対して早め早めに動いてくれる職場でもありますので、今後も看護師が極端に不足して、シフトがキツキツになる可能性も低いでしょう。

ですから、3月入職の転職求人は、ブラックではなく、むしろ看護師を大切にしてくれる良い職場のものが多いんです！

3月入職の転職求人は、数は★★★★、質は★★★★★ですので、総合的なおすすめ度は★★★★～★★★★★になります。3月の転職って、実はおすすめなんです。

このおすすめ度をさらにアップさせて、★★★★★にする方法は、転職サイトを使うことです。

転職サイトはたくさんの看護師求人を扱っていますので、転職サイトを使うことで、数の面でも★★★★★になるんですよ！

ちなみに、3月に転職することを検討している場合、今が3月の何ヶ月前であろうと、転職を検討し始めた今のうちに転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

早めに転職サイトに登録しておくと、担当者にアドバイスをもらいながらゆっくり＆じっくり転職活動を始められます。

また、担当者に3月に転職したいことを伝えておけば、3月入職の求人が出始めたら連絡をしてもらえますので、同時期に転職を考えているライバルたちにリードすることができるんです。