40代の看護師の転職・再就職は難しい？できない？成功のための5つの注意点と3つのコツ

「40代の看護師の転職って難しいんでしょ？」

「再就職したいけれど、40代だと難しいよね？再就職できないんじゃない？」

そう思っている40代の看護師さんは少なくないと思います。

「今の職場に不満を抱えているけれど、年齢的に転職できるのか不安」

「この年齢で再就職に失敗したら恥ずかしい。それなら再就職しないほうが良いかも。でも、働きたいしなぁ。どうしよう」

こう思っている人も安心してください。

大丈夫です。

40代の看護師は需要が高いですから、転職できます！

ブランクからの再就職も可能です！

そして、注意点とコツを押さえておけば転職・再就職に失敗することもありません！

40代は看護師人生折り返しの時期。

だからこそ、思い切って今、転職・再就職すべきなんです。

40代の看護師の転職・再就職は難しい？それは誤解です！

40代の看護師が転職・再就職するのは難しい。

難しいどころか、転職・再就職できないかも。

あなたはそのように思い込んでいませんか？

それは大きな誤解です！

40代で新しい職場に転職すること、40代でブランクから復職して再就職することは、意外と難しくありません！

40代でも転職・再就職OK？

そのとおり！

「20代の看護師と同じように超簡単に転職・再就職できる！」

というわけではありませんが、

「40代で転職・再就職は難しいから、苦労は覚悟しておいて！」

というほどでもありません。

きちんと準備・対策して転職・再就職活動をすれば、40代の看護師は転職・再就職可能です。

なぜなら、40代の看護師は需要が高いからです。

看護師不足が深刻

あなたもご存知のように、看護師不足は深刻です。

だから、40代だろうと50代だろうと関係なし。

「看護師免許を持って働いてくれる人なら大歓迎！」

という病院・施設はたくさんあります。

だから、40代の看護師の需要は高いんです。

経験を活かせる職場が増えている

看護師の職場って、急性期病院だけではありませんよね。

訪問看護や介護施設などもあります。

これらの職場は病院のように、すぐに医師に報告できる環境ではないため、看護師の経験・スキルが必要とされる職場です。

つまり、20代前半の若手看護師よりも40代以上の経験豊富な看護師が重宝されることが多いです。

そして、高齢化の波を受けて訪問看護や介護施設は急増しています。

だから、40代以上の看護師の需要は高まっているんです。

意外と長く働ける

40代の看護師は、確かに20代・30代に比べると、定年退職までの期間は短いです。

でも、40代って定年退職まで10年以上、長い人は20年くらいあります。

定年後の再雇用も考えると25年は働けます。

そして、40代になると、

などの20代・30代の看護師のありがちな妊娠・出産・育児で辞めることはほぼなくなります。（ゼロとは言いませんが…）

40代以上で結婚する人もたくさんいます。

でも、40代以上になると、自分のライフスタイルを確立している女性が多いので、結婚したから退職するというケースは少ないんです。

20代・30代は確かに若いというメリットはありますが、女性の場合、いつ結婚・出産で退職するかわからないという病院にとってのリスクはついて回ります。

それに対して、40代は結婚・出産で突然辞めるリスクは非常に低い。

ライフスタイルも変わらない。

そして、25年くらいは働ける。

それを重視してくれる職場は、40代の看護師を積極的に採用してくれます。

看護師不足が深刻で、経験を活かせる職場が増えていて、長く働けるから40代の看護師の需要は高い。

だから、40代の看護師の転職が難しいとか再就職できないというのは誤解なのです。

40代の看護師の転職・再就職が難しいのは職場選びが原因？理由とおすすめ職場で解決

40代の看護師が転職・再就職を難しいと思っているのは、職場選びが原因かもしれません。

40代の看護師が転職・再就職するのは難しいわけではないと先ほど宣言しましたが、それは40代の看護師に合った職場を選んだ場合です。

なぜ転職したいのか？

どんなところに転職・再就職したいのか？

40代の看護師はどんな職場に転職・再就職すると良いのか？

これを考えて転職・再就職先を選ばないと、「転職が難しい」、「再就職できない・・・」という事態になってしまいます。

40代の看護師が転職・再就職する理由

40代の看護師が転職・再就職をしようと考える理由を見ていきましょう。

体力的にキツイ

40代になると、若い子たちと同じような仕事をするのがきつくなってくるのが現実です。

「夜勤が辛い」

「力仕事が多すぎて腰が痛い…」

このような理由で、転職を考えるようになる40代は少なくありません。

家庭を大切にしたい

40代の看護師は、家庭を大切にしたいから転職を考えることもあります。

子どもの成長と共に、ライフスタイルが変わり、それに合わせて働き方を変えたいと思うのは当たり前のことです。

いくら仕事が好きでも、家族の方が大切ですから。

子育てが落ち着いた

40代の看護師の中には、転職ではなく、再就職を考えている人もいると思います。

40代の看護師が再就職をする場合、子どもが小学校高学年になったり、中学生になったからという理由が多いですね。

子育て優先で今まで来たけれど、子どもが大きくなって、自分の時間が作れるようになった。

だから、社会復帰して、また看護師として働きたいと思う40代の看護師はたくさんいます。

管理職が嫌

40代になると、職場で主任や師長などの管理職をしている看護師も多いです。

管理職志向の看護師ならともかく、そうでない看護師にとっては管理職の仕事は責任が重くなるだけで割に合わない仕事でしかありません。

管理職の仕事から逃げ出すために、転職を考えるようになるんです。

ゆとりを持って働きたい

今までずっと急性期病棟で働いてきた40代の看護師は、体力的な理由のほかに、ゆとりを持って働きたいという理由で転職を考えることもありますね。

40代になると、自分自身も年齢的に落ち着いてきますので、もっと落ち着いた環境でゆとりを持って看護をしたいと思うのは当たり前のことです。

人間関係が嫌

これは、40代に限らず全世代の看護師に当てはまる転職理由です。

40代だからって人間関係の問題が解決するわけではありません。

人間関係のトラブルは、いくつになってもついて回るものです。

自分にはそんなつもりはないのに、なぜか職場でお局扱いされたり、若い子からおばさん扱いされたり。

そんな職場で働いていたら、ストレスが溜まりますから、転職したくなるのは当然です。

40代の看護師の転職・再就職先の条件は？

40代の看護師が転職・再就職しようと思った理由を挙げてきましたが、ここから40代の看護師が転職・再就職を難しいと思わなくて済む「職場の条件」を考えていきましょう。

1. 体力的にキツイ
2. 家庭を大切にしたい
3. 子育てが落ち着いた
4. 管理職が嫌
5. ゆとりを持って働きたい
6. 人間関係が嫌

これらの理由を解決できる職場は、

• 体力的に楽に働ける
• 時間の融通が利く（残業少ない・土日休み・夜勤なしなど）
• 急性期病棟以外（重症患者が少ない職場）

この3つの条件を満たす職場を言えます。

もちろん、転職・再就職の理由によって、どの条件を重視するかは変わりますが、40代の看護師が転職・再就職するなら、この3つの条件をできるだけ満たす職場を選んだほうが良いでしょう。

ちなみに、管理職が嫌・人間関係が嫌という理由は、この後説明する「転職サイトを使う」という方法で解決することができます。

40代の看護師におすすめの転職・再就職先は？

40代の看護師が転職するのにおすすめの職場をご紹介します。

これらの職場は、体力的に比較的楽で、夜勤がないところも多く、さらに急性期以外で重症患者が少ないです。

また、今までの看護師経験を活かして働けますので、40代の看護師さんにおすすめです。

ただ、これらの職場なら、どこでも良いというわけではありません。

また、これらの職場なら、どこでも採用してくれるというわけでもありません。

40代の看護師が転職に成功するには、転職活動をする時の注意点とコツを押さえておかなくてはいけません。

次は、その注意点とコツとはどんなものかを説明していきます。

40代の看護師が転職・再就職を難しいと思わないための5つの注意点

40代の看護師は転職・再就職できるし、需要も高いので、「転職できるかな？」、「ブランクから再就職できるかな？」という不安は必要ありません。

でも、転職・再就職するなら、あらかじめ知っておくべきこと、注意すべきことがあります。

これを知らないまま転職・再就職すると、転職・再就職できても、

「転職しなければ良かった」

「再就職なんてやめておくべきだった」

と後悔することになりかねません。

年齢を指摘される可能性がある

40代の看護師が転職・再就職活動をすると面接で、

「年齢がちょっと心配ですね…」

と40代であることを理由に採用してもらえないこともあります。

「さっきは需要が高いって言ったじゃない！」

と思うかもしれません。

確かに、40代の看護師は需要は高いのですが、大学病院や大規模な総合病院では年齢を理由に40代の看護師は採用しないことがあります。

また、それ以外の職場でも、40代という年齢を指摘される可能性はあります。

40代でも転職OKは嘘？

いいえ、嘘ではありません。

そして、そこまで心配する必要もないんです。

なぜなら、そういう職場では、あなたが自分から年齢による心配はないことをアピールすればOKだからです。

例えば、

「子どもの手も離れたので、定年まであと15年、こちらでずっと働きたいです」

このように面接でアピールすれば、年齢による不安を払拭できますよね。

年収が下がる可能性がある

40代の看護師が転職すると、年収は下がる可能性があります。

1．夜勤ありから夜勤なしの仕事に転職した場合

2．転職して管理職ではなくなった場合

3．経験加算をしてくれない職場に転職した場合

特に、この3つのケースだと、年収は大きく下がります。

1つ目と2つ目は、ある意味仕方がないですよね。

問題は3つ目のケースです。

経験加算をしてくれない職場に転職すると、新人看護師と同じ給料でスタートとなります。

だから、40代の看護師が転職するなら、しっかり経験加算をしてくれるところを選びましょう。

また、あなたのスキルを評価して、調整手当をたっぷりつけてくれる職場を選ぶと、年収は下がらない、むしろ上がる可能性もあります。

調整手当をたっぷりつけてくれる職場は、中小規模の病院が多いですね。

しばらくの間は新人扱いされる

40代の看護師が転職・再就職すると、転職・再就職してからしばらくの間は新人扱いされて、自分よりも若くて仕事ができない看護師に指導されることがあります。

え？新人扱い？

今までどんなにバリバリ働いていた看護師でも、新しい職場に入ったら、新人看護師のような扱いになることがあるんです。

これを知らずに、転職・再就職してしまうと、プライドがズタボロになってしまいます。

特に、40代で再就職して復職する看護師は、この新人扱いの期間が長いことは覚悟しておきましょう。

今までとのやり方の違いに戸惑うことも

40代の看護師は転職・再就職後に、前の職場のやり方が通用せず、その違いに戸惑うことが多いです。

前の職場では常識だったことも、新しい職場では非常識であることは多々あります。

また、急性期病院から療養型病院や介護施設に転職した場合、医療機器の古さや衛生管理の違いにショックを受けるケースも少なくありません。

急性期病棟を離れると戻るのは難しい

40代という年齢で一度急性期病棟を離れると戻るのは難しいことは、転職前に覚悟しておきましょう。

20代・30代ならまだ戻れます。

でも、40代になると、一度離れたらもう急性期病棟のスピードや忙しさについていけなくなってしまうんです。

年齢を重ねると、適応力が低下しますから。

だから、急性期病棟から違う職場に転職したいと思っている40代の看護師さんは、もう病棟には戻らないという決心ができてから、転職するようにしてください。

40代の看護師の転職・再就職が難しいという思い込みを打破する成功への3つのコツ

40代の看護師は転職・再就職が難しいと思い込んでいる人が多いです。

その思い込みを払しょくして、転職・再就職に成功するためには、3つのコツを知っておきましょう。

3つのコツを押さえて転職・再就職活動をすれば、成功できるはずです！

自分のアピールポイントを明確にする

40代の看護師が転職・再就職する時は、まずは自分のアピールポイントや強みを明確にしましょう。

40代での転職・再就職は需要は高いですが、20代・30代よりも年齢面でマイナスであることは事実です。

やっぱり…

そのマイナス面を補うために、アピールポイントを明確にするんです。

40代の看護師の強みと言えば、やっぱり経験・スキルです。

一般的な看護業務以外の経験やスキルとは、次のようなものです。

これらをしっかり考えて説明できるようにしておきましょう。

そして、次のようなことも、40代の看護師にとっては重要なアピールポイントです。

この2つをアピールすると、採用側の「40代という年齢」の不安を解消することができます。

「私、体力に自信ないんだけど…」

という人も、正直に「体力に自信はありません」と言ってしまうのはNGです。

その職場は体力的に楽であることを面接前に確認した上で、

「体力には自信があります！」

とアピールすれば良いんです。

40代の看護師は自分のアピールピントを明確にして、面接ではどのようにそれをアピールするかを考えておきましょう。

自分に合った職場を探す

40代の看護師は、自分に合った職場を探すことが大切です。

先ほど、40代の看護師におすすめの転職先をご紹介しましたが、その職場ならどこでも良いわけではありません。

40代の看護師は、次のようなこと考えながら、求人を探すようにしてください。

経験を評価してくれるか

経験を評価してくれるかどうかは、40代の看護師にとってはとても大切です。

この2つによって、年収は大きく変わります。

損をしないためにも、40代の看護師は経験をめいいっぱい給料に反映するという形で評価してくれるかを確認して下さい。

経験を活かせるか

40代の看護師は、今までの経験を活かせる職場に転職しましょう。

急性期病棟での経験があれば、先ほど紹介したおすすめの転職先では問題なく経験を活かして働けます。

のように、今までの経験を活かせないような新しい職場に転職・再就職すると、仕事についていけずに辛い思いをするだけです。

だから、今までの経験を活かせる職場に転職・再就職してください。

ライフスタイルに合っているか

40代の看護師が転職する時には、あなたのライフスタイルに合っているかをチェックしてください。

このようなことをチェックして、あなたのライフスタイルに合っているか、今後無理なく働いていける職場なのかをチェックしてください。

職場の年齢層はどのくらいか

40代の看護師が転職・再就職する時には、転職先の年齢層もチェックしておくべきです。

20代の看護師ばかりの職場だったら、さすがに居心地が悪いですよね。

「お局」だの「おばさん」だの言われて、職場で浮いた存在になるのがオチです。

お局呼ばわりは嫌！

ですよね。

だから、あなたと同じ年代の看護師が多い職場に転職・再就職しましょう。

そうすれば、働いていて気楽ですし、人間関係の問題も起こりにくくなります。

体力的にきつくないか

40代の看護師にとって、体力的な問題はどうしてもついて回ります。

「体力に自信がある！」

と言っても、20代の頃のようにはいかないのが現実です。

だから、夜勤の有無や力仕事の有無、残業時間などを確認して、体力的に無理なく働けるところを選びましょう。

介護施設やデイサービスでは、看護師はほとんど介護業務をしなくて良いところもありますが、積極的に介護業務をしなければいけないところも少なくありません。

え？本当！？

はい。

力仕事は介護施設なら絶対にないというわけではなく、その施設によって違うんです。

だから、細かくチェックするようにしてください。

転職サイトを使う

40代の看護師が転職・再就職に成功するためには、転職サイトを使いましょう。

実は、これが一番大切なコツなんです。

転職活動は、ハッキリ言って面倒くさいです。

在職中に転職活動をする人は、忙しくて転職活動がなかなか思うように進まないことも多いです。

復職のために再就職したい人は、何からやれば良いのかわからなくて、面倒くさくなって、再就職への一歩を踏み出せないこともあります。

そんな時に助けてくれるのが、転職サイトです。

転職サイトを使えば、担当のコンサルタントにあなたの希望を伝えるだけで、それに合った求人を紹介してくれます。

そして、次のようなこともやってくれます。

だから、転職サイトを使えば、簡単にあなたに合った職場に転職することができます。

管理職が嫌で転職する人は、事前に「転職後は管理職には絶対に就かない」という条件で求人探してくれます。

また人間関係が嫌で転職する人は、面接前に職場見学ができるように調整してくれます。

自分で職場見学をすれば、人間関係が良い職場かどうか、職場の雰囲気はどうかを確認できますよね。

40代の看護師が転職・再就職に成功するためには、転職サイトを上手に使うことが大切なんです。