看護師が未経験で採用されるにはどうしたら良いの？

看護師が未経験で採用されるにはどうしたら良いのでしょう？

未経験で採用されるためには、ちょっとしたコツを知っておく必要があります。

コツを知らないまま就職活動をすると、採用試験を受けても全部不採用になってしまうかもしれません。

看護師が「未経験でも採用されたい！」なら未経験可・未経験歓迎の求人を選ぼう

看護師が未経験でも採用されるためには、ちょっとしたコツが必要になります。

やっぱり経験豊富な看護師さんに比べると、「未経験」というのは就職活動をする上で不利になりますから。

採用側としては、未経験の看護師さんと経験豊富な看護師さんのどちらを採用したいか考えるまでもないですよね。

そのため、未経験の看護師さんが何も考えずに希望の求人の採用試験を受けても、全部不採用になってしまう可能性があるんです。

採用試験を受けても全部不採用になったら、「就職活動なんてもう嫌だ！」と思ってしまいますよね。

それを避けるためには、まず「未経験可、未経験歓迎」の求人の中から希望に合ったものを探すようにしましょう。

これは基本中の基本です。「未経験可、未経験歓迎」と書かれている求人なら、未経験でも採用してもらえる確率が高くなります。

また、「未経験可、未経験歓迎」の求人なら、教育制度が整っているところが多いですので、採用後も仕事に早く慣れることができるというメリットがあるんです。

ただ、「未経験可、未経験歓迎」の求人には、看護師の経験はあるけどその分野や診療科は未経験でもOKというパターンと、看護師経験がま

ったくなくてもOKというパターンの2通りがありますので注意してください。

看護師が未経験でも採用されるためには、採用試験では面接を重要視しましょう。

面接に成功するかどうかで、採用が決まるといっても過言ではありません。

普通なら、それまでの看護師経験を活かして即戦力になって職場に貢献できることをアピールするのですが、未経験の場合は即戦力になれませんので貢献度は低めです。

そのため、「未経験」という不利な要素をカバーするためには、面接で仕事へのやる気をアピールしましょう。

志望動機で、未経験でも仕事へのやる気は誰にも負けないつもりであること、なぜ未経験の診療科や分野を選んだのかや採用後にやりたいことなどをきちんとアピールしてください。

採用側としても、基本は未経験者ではなく経験豊富な看護師を採用したいと思うものですが、やる気がある未経験者とあまりやる気が感じられない経験者であれば、やる気がある未経験者を採用してみようと思うはずです。

ですから、未経験の看護師が採用されるためには、面接対策を万全にしてやる気をアピールする必要があるんです。

看護師が未経験で採用されるためには、「未経験可、未経験歓迎」の求人の中から希望に合ったものを選び、さらに面接対策を万全にする必要があります。

でも、これらのコツを活かして無事採用になったとしても、そこがゴールではないんです。

看護師経験がない完全未経験者の人はもちろんですが、看護師経験があって未経験の診療科や分野に挑戦する人も、採用はゴールではなくスタート地点に立てたというだけです。

ですから、採用になったからといってホッとするのは良いのですが、ホッとするだけでなく、早く仕事を覚えるため、職場に慣れるための努力は忘れないようにしましょう。

採用後は入職前に仕事で必要と思われる参考書を購入して一通り目を通しておく、仕事中に教えてもらったことはその場ですぐにメモをする、わからないことがあったら曖昧なままにせず確認するなどです。

未経験の人は、採用されることに力を注いで、その後のことはあまり深く考えていない場合も多いのですが、採用はゴールではなくスタートですので、採用後もコツコツ努力するようにして下さい。

未経験可、未経験歓迎の求人を探したい、面接に不安を持っているという人は転職サイトを使いましょう。転職サイトなら未経験可、未経験歓迎の求人をたくさん扱っています。

また、あなたが看護師経験がある未経験なのか、完全未経験なのかを伝えればそれに合った求人を紹介してくれますし、面接対策のアドバイスもしてくれるんですよ！