看護師がブランクから復帰するタイミングっていつがベストなのでしょうか？
ブランクがあって看護師に復帰するのが不安な人は、できるだけスムーズに復帰するためにも、復帰の時期はこだわるべきなんです！
看護師がブランクから復帰するタイミングはいつでもOK？
看護師がブランクから復帰するタイミングはいつがベストなのでしょうか？
せっかくブランクから復帰するのですから、できればベストのタイミングで看護師に復帰したいですよね。
でも、「看護師の求人を見ていると、1年中いつでもたくさんのブランク歓迎、ブランク可の求人があるよね？
だったら、いつ復帰してもOKじゃない？」と疑問に思うかもしれません。
確かに、看護師求人は1年中いつでも探すことができます。それは、ブランク歓迎、ブランク可の求人も例外ではありません。
ですから、ブランクがあっても1年中いつでも復帰することはできます。
あなたが復帰したいタイミングがベストのタイミングと言えるかもしれません。
でも、「どうしても今すぐ復帰したい！」という強い希望や事情がなければ、復帰するタイミングを選んだほうが、スムーズに復帰できる可能性が高いんです！
看護師がブランクから復帰するなら1～2月から転職活動を始めよう！
看護師がブランクから復帰するなら、1～2月ごろから転職活動を始めると良いでしょう。
なぜ1～2月から転職活動を始めると、ブランクから復帰しやすいのでしょうか？その理由は2つあります。
1～2月は4月採用の求人が出てくる時期ですので、1年で最も求人数が多くなります。
そのため、1～2月に転職活動を始めれば、あなたの希望に合った好条件の求人を見つけられる可能性が高くなるんです。
ブランクからスムーズに復帰するためには、求人選びは慎重に行わなければいけません。
求人選びがブランクからスムーズに復帰するためのキーポイントといっても良いでしょう。
プリセプターをつけてくれたり、ブランクがある人向けの研修があったり、職場に馴染みやすい雰囲気かどうかなどはこだわりたいポイントです。
さらに、ブランクから復帰しやすい環境かどうかだけではなく、月収やボーナス、年間休日数、有給消化率なども重要ですよね。
また、独身だったら寮があるかどうか、子育て中だったら託児所があるかもチェックすべきポイントです。
たとえば、プリセプターをつけてくれてブランクがある人向けの研修があるけれど、給料は安い、休日は4週6休しかない、毎日残業がある、しかもサービス残業ばかりという職場だったら、仕事に慣れる前に辞めたくなってしまいますよね。
ブランクがある人の求人選びは、ブランクなしで転職する人よりもこだわるべきポイントが多いですので、できるだけ求人数が多い時期を選んで転職活動をすべきなんです。
求人数が多ければ、それだけ選択肢が広くなります。
求人数が少ない時期だったら満足度70％の求人しか見つけられなくても、求人数が多い時期には満足度100％の求人が見つけられるかもしれません。
看護師がブランクから復帰するのは4月がベストの理由
看護師がブランクから復帰するためには、求人数が多いので1～2月に転職活動をするのがベストとお話しました。
この時期に転職活動をするメリットはもう1つあります。
1～2月に転職活動をすると、たいてい4月からの採用になります。4月は新卒・転職組問わず、新入職者が多いですよね。
そのため、4月は新入職者向けの研修が行われることが多いんです。
また、1年間を通して少しずつステップアップするような研修が組まれている場合も、4月に入職すれば最初からその研修に参加することができます。
4月に入職すれば、研修をしっかり受けることができますので、ブランクがあってもスムーズに復職することができるんです。
4月に新入職者向けの研修を行っているのは大病院が多いですので、大きな病院に復帰したいと思っている看護師さんは、特に4月入職にこだわったほうが良いでしょう。
1～2月に転職活動をして4月から仕事を始めるのが、ブランクがある看護師さんがスムーズに復帰するためのベストのタイミングです。
ただ、1～2月は求人数が多い分、選ぶのが一苦労ですよね。
しかも、ブランクがあるなら、細かい部分までこだわらなくてはいけないので、満足度100％の求人を選ぶのは本当に大変です。
あまりに大変だと、「もう復帰しなくていいや」と転職活動の途中で心がポッキリ折れてしまうかもしれません。そうならないためには、転職サイトを使いましょう。
転職サイトなら、担当者にブランクがあることやあなたのこだわりポイントを伝えれば、それに合った求人をピックアップしてくれますので、簡単に満足度100％の求人を見つけることができるんですよ！
