看護師の求人情報を見ていると、「資格手当あり」という求人を目にしますよね。資格手当ってどんな手当か知っていますか？
資格手当を知らないことが、あなたを損させているかもしれません！資格手当とは何か、そして資格手当ありの求人を選ぶことのメリットをコッソリ教えちゃいます。
看護師の資格手当ありの求人の「資格手当」ってどんな手当？
看護師の求人情報を見ていると、「資格手当あり」と書いてあるものがありますよね。資格手当ってどんな手当か知っていますか？
資格手当とは、看護師という資格に対して支払われる手当のことです。看護師の資格に対して支払われる手当って、なんだか不思議な気がしませんか？
でも、よく考えてみると、病院で働くのは、看護師だけではないんですよね。医師や薬剤師、検査技師、放射線技師、看護助手、ケアワーカー、事務担当などたくさんの職業の人が働いているんです。
その中で、「看護師」という資格に対して支払われる手当と考えると、それほど不思議な手当ではないと思います。
また、資格手当は基本給との兼ね合いや調整という意味も持っています。看護師の基本給って安いんです。基本給だけ見ると、一般的なOLと変わらない金額なんですよね。
「看護師は国家資格だし、人の命と向き合う責任の思い仕事なのに、一般OLと変わらない給料なんて！」という不満を解消するために、資格手当をつけて、お給料の支給額を上げているんです。
看護師は資格手当ありの求人を選びましょう！
看護師は、資格手当ありの求人を選ばないと損をしますよ！なぜなら、資格手当は何にもしなくても自動的にもらえる手当なんですから。
あなたは給与明細をじっくり見たことがあるでしょうか？基本給のほかに夜勤手当や残業手当、役職手当、通勤手当、住宅手当など
様々な手当がついていますよね。
夜勤手当は夜勤をやったことに対する手当、残業手当は残業したことに対する手当、役職手当は師長や主任などの役職に就いていることに対する手当です。このほかの手当も、何らかの条件を満たしていないともらえない手当ばかりです。
夜勤手当は日勤専従の人はもらえないですし、残業手当は定時帰宅の人はもらえない、役職手当は役職に就いていない若い看護師さんはもらえないですよね。
でも、資格手当は看護師であれば誰でももらえる手当なんです。新人さんでも、ブランク明けの人でも看護師という資格を持っていればもらえます。
看護師として働けば自動的にもらえる資格手当、これはもらっておかないと損ですよね。だからこそ、看護師は資格手当ありの求人を選ぶべきなんです！もらえる手当は、ガッチリもらっておきましょう！
看護師の資格手当ありの求人は、どんなところに多いの？
看護師の資格手当ありの求人は、どんな病院、どんな施設に多いのでしょう？気になりますよね。どんな職場でも資格手当が付いているわけではないんです。
資格手当ありの求人は、大きな病院や施設に多い傾向にあります。具体的には、大学病院や大きめの総合病院などです。病院と経営母体が同じところや有名企業が経営しているところだと、介護施設でも資格手当ありのところがあります。
大きな病院や有名企業が経営している施設は、職員がたくさんいて、労働組合があるところが多いですので、福利厚生などが充実していて、職員の権利が守られやすいんです。その一環として、資格手当があるんですね。
看護師の資格手当ありの求人を選ぶと、資格手当がついてくること以外のメリットもあるんです！資格手当ありということは、福利厚生が充実している傾向にあるということです。
つまり、ほかの手当やボーナス、有給休暇なども普通の求人よりも、しっかり充実していることが多いんです。
これは嬉しいですよね！資格手当ありの求人を選べば、ほかの部分のメリットも多いので、一石二鳥どころか一石三鳥、それ以上かもしれません！
看護師の資格手当ありの求人を探したい人は、転職サイトを利用しましょう。資格手当ありの求人の中でも、あなたの希望に合った求人を簡単に見つけることができますよ！
