中途採用の看護師に多い悩みは転職でしか解決できない！理由を徹底解説

中途採用後に転職に失敗したと考える看護師は多いです。

「こんなはずじゃなかった」、「転職しなければ良かった」、「なんでこんなところに転職してしまったんだろう」、このように考えてしまう場合、中途採用に失敗したと言えるでしょう。

中途採用に失敗した看護師は、様々な悩みを抱えています。中途採用の看護師に多い悩みは、今の職場で解決できるのでしょうか？

残念ながら、今の職場では解決できません。なぜなら、自分では努力しても解決できない悩みばかりで転職するしかないからです。

中途採用後の悩みは、転職して解決するしかありません。中途採用後にすぐにまた転職するのはためらうかもしれません。

でも、今の職場で悩みを抱えたまま働き続けるくらいなら、今度こそ今の悩みを解決できて、転職して良かったと思える職場に転職したほうが良いことは間違いありません。

悩みを解決できてスッキリ気持ちよく働ける職場に転職すれば、気分爽快＆ストレスフリーな看護師生活を送ることができます。

看護師の中途採用後の悩みは今の職場では解決できない理由

中途採用の看護師の悩みは主に次の6つがあります。

これらの6つの悩みは、転職しないと解決することができません。

転職せずに解決することはできない理由

中途採用の看護師が抱える6つの悩みは、転職せずに解決することはできません。なぜなら、自分で努力してもどうにもならないものばかりだからです。

いじめなど人間関係に関する悩み

中途採用後に、新しい職場でいじめられたり、人間関係のゴタゴタに巻き込まれることがあります。

あなたがどんなに職場の人と仲良くしようとしても、人間関係が改善することはありません。一度こじれてしまった人間関係を、1人の努力だけで改善することはできないのです。

思っていたのとは違っていたという悩み

中途採用で転職した看護師は、思っていた仕事と違うという悩みを抱えることがあります。

ここなら理想の看護ができると思っていたのに、実際に行われていた看護とは違う。想像していた仕事内容と、実際の仕事内容が違った。

また、有給消化率が高いと聞いていたのに、実際は有給を使えない。残業が少ないと聞いていたのに、毎日残業しなければいけない。

このように思っていたのとは違うという悩みを抱える中途採用の看護師は多いです。

でも、これらの悩みは、自分では解決できません。看護師1人では仕事内容を変えることも、有給消化率や残業時間を変えることもできないのです。

だから、今後もずっと違和感や悩みを抱えて働いていかなければいけません。

新しい職場の常識ややり方に馴染めない悩み

看護師の職場は、それぞれ常識ややり方、使用物品、使う用語などが違います。今までは常識だと思っていたことが、転職先では完全否定されることもあります。

この悩みはあなたの考え方次第では、新しい職場に馴染むことも不可能ではありません。

でも、衛生面でどうしても許せなかったり、看護知識・技術が考えられないくらい古かったら、どうしても馴染めないこともあります。

自分では譲れないラインを越えたギャップがあったら、これからもずっと悩みを抱えながら、働いていかないといけません。

仕事に慣れないまま夜勤に入れられる悩み

看護師不足の職場では、中途採用後すぐに夜勤に入れられることがあります。仕事が良くわからないまま、夜勤に入れられると、精神的にも体力的にも厳しいですよね。

早々に夜勤のシフトを組まれても、自分からはなかなか「まだ夜勤には入れません！無理です！」とは言えません。

だから、この悩みは自分では解決できないのです。

初日から即戦力として扱われる悩み

中途採用の看護師は、即戦力として期待されています。でも、初日から即戦力として扱われてしまうとプレッシャーを感じます。

即戦力になれるだけのスキルを持っている看護師なら、何とか仕事に慣れていくこともできます。

でも、即戦力になれるスキルを持っていないのに、初日から即戦力として扱われてしまうと、仕事についていけずに、自分の無能具合にストレスを感じてしまいます。

この悩みも、自分から「指導してください」とお願いしても、「え？こんなこともできないの？中途採用の経験者だよね？」のように言われてしまうことが多いので、自分では悩みを解決するのは難しいのです。

給料が下がってしまった悩み

中途採用の看護師は、面接時に給料についての話が出ると思います。この時に、転職後の給料に納得して入職したケースが多いです。

でも、ブラックな職場の場合は、面接時の約束を守らずに、事前に提示した給料よりも勝手に下げてくることがあります。

そうすると、思ったような給料が貰えない。給料が下がってしまったという悩みを抱えることになるのです。

「話が違うんですけど」とあなたが訴えても、ブラックな職場はのらりくらりとかわして、給料を上げてくれることはほぼありません。

転職すればキレイにスッキリ解決できる

中途採用の看護師の悩みは、転職すればキレイにスッキリ解決できます。

このように中途採用の看護師の悩みは、転職すれば、キレイにスッキリ解決することができるのです。

転職で悩みを解決できるなら、転職する以外の選択肢はない！

中途採用の看護師が抱える悩みのほとんどは、自分ではどうすることもできないものばかりです。

でも、転職すればキレイにスッキリ解決できます。それなら、転職する以外の選択肢はありません。

中途採用の看護師が悩みを抱えていて、転職に失敗したと感じているなら、違う職場へ転職することが唯一無二の解決策なのです。

看護師が中途採用の悩み解決のために転職しても、さらなる問題が発生することはない！

看護師の中途採用の悩みは、転職することで解決することができます。

ただ、中途採用後の悩みを転職で解決できたとしても、新たな問題が発生することに不安を抱いているかもしれません。

でも大丈夫です。そのような不安を抱く必要はありません。新たな問題の発生を防ぐ手段はあります。

中途採用後にすぐまた転職することに不安がある

中途採用の悩みを解決するために転職した場合、新たな問題が発生する可能性はあります。新たな問題とは、次の2つですね。

転職しても同じような悩みが出てくるかも

中途採用の悩みを解決するために転職しても、転職先でまた同じような悩みを抱える可能性はあります。

今の職場で悩みが発生しているのですから、転職してもまた同じようなことが起こるかもしれないと心配になるのは当たり前のことです。

短期間にまた転職するのは不利になるかも

中途採用後の悩みを解決するからといって、またすぐに転職したら、どこも採用してくれないのではないかと不安になるかもしれません。

短期間のうちに転職を2回もすることになれば、面接官に悪い印象を持たれて不採用になるのではないか、経歴的に不利ではないかと不安になる人もいると思います。

問題はきっちり解決できるから大丈夫

中途採用の看護師が、悩みを解決するために転職して、新たな問題が2つ発生する可能性はあります。ただ、これらの2つの問題はキッチリ解決できるので心配する必要はありません。

同じような悩みは事前に調査をすれば大丈夫

転職後にまた同じような悩みを抱えることになるという心配は、事前に調査をしておけば大丈夫です。

いじめなどの人間関係の悩みを防ぐ

いじめなどの人間関係の悩みを防ぐためには、職場の人間関係についてしっかり調べて、穏やかで人間関係が良い職場に転職すれば、悩みを防ぐことができます。

職場の雰囲気は師長のリーダーシップや人柄にも関係しますので、師長の性格・人柄も調べておきましょう。

思っていたのとは違っていたという悩みを防ぐ

思っていたのとは違う悩みは、看護師の業務範囲ややっている看護、その職場の看護方針・看護理念などを調べておけば、予防できます。

この業務範囲や看護方針、看護理念などはその職場のホームページで紹介されていることも多いですが、ホームページに書かれていることと実際に行われていることが違うケースは少なくありません。

そのため、ホームページ上に書かれていることと実際に行われていることは同じかどうかをきちんと調査する必要があります。

また、求人情報に書かれていることだけではなく、実際の有給消化率や残業時間、夜勤回数等も調べておくと、「思っていたのとは違う！」という悩みを防ぐことができます。

新しい職場の常識ややり方に馴染めない悩みを防ぐ

新しい職場の常識ややり方に馴染めない悩みを防ぐには、その職場の常識ややり方、独自の風習などを詳しく調べておきましょう。

この職場なら大丈夫と確信できる職場に転職すれば、悩みが生じることはありません。

仕事に慣れないまま夜勤に入れられる悩みを防ぐ

仕事に慣れないまま夜勤に入れられる悩みを防ぐためには、事前に「日勤の仕事にある程度慣れて、自信がついてから、夜勤に入りましょう」と約束してくれる職場へ転職すればOKです。

また、そのような約束を反故にされないためにも、看護師不足が深刻なところではなく、たまたま人員に空きが出たから、中途採用の看護師を募集したという求人をを選ぶと良いでしょう。

初日から即戦力として扱われる悩みを防ぐ

初日から即戦力として扱われる悩みは、あなたのスキルを適正評価してくれて、必要な指導をしてくれるかどうかを調べてください。

即戦力になれるスキルがある人には、仕事のやり方や物品の位置、仕事の流れなどを簡単な指導をしてくれる。

即戦力になれないスキルの看護師には、即戦力として働けるまで、プリセプターをつけて丁寧に指導してくれる。

このようにスキルを適正評価して、そのスキルに合った指導をしてくれる職場を選ぶと、今度は仕事についていけない無能感を味わわずに済むでしょう。

給料が下がってしまった悩みを防ぐ

給料が下がってしまった悩みを防ぐためには、ブラックな職場かどうかを見抜く必要があります。事前に提示した給料の約束を守らないのは、ブラックな職場です。

ブラックな職場かどうかを事前に調査して、見抜くようにすれば、給料が下がってしまう悩みを予防できて、納得できる給料をもらうことができます。

短期間で転職してもやる気アピール＆長期間働けば大丈夫

短期間で転職を繰り返すのは、確かに良いことではありません。

でも、今の職場で悩みを抱え、毎日「辞めたい」と思いながら働くよりは、今度こそ悩みを解決できる職場へ転職したほうがメリットは大きいです。

面接で、転職する理由をきちんと説明して、しっかりやる気をアピールできれば、不利な状況を挽回することが可能です。

また、今度は長く働けば、経歴的な不利をチャラにすることができるでしょう。

だから、悩みを解決するために、短期間に転職するのは悪いことではないし、マイナスイメージを軽減することは可能なのです。

看護師の中途採用の悩みを転職で解決するなら転職サイトに今すぐ登録

看護師の中途採用の悩みを解決するためには、転職するしかありません。

でも、今度は転職に失敗しないために、事前にしっかり調査して同じような悩みが生じないようにしなければいけません。

自分で調べるのは難しそうだけど・・・

中途採用の看護師が悩みを解決するためには、転職前に事前にしっかり調査して、今度こそ悩みが生じずに、楽しく働ける職場に転職しなければいけません。

でも、悩みが生じないために、次のことを自分で調べるのは難しいと思います。

こういったことを自分で調べるのは大変ですし、詳しく調べるのは不可能なこともあります。

それなら、悩みを解決することを諦めるしかないのか。また、ギャンブルでイチかバチかで転職するしかないのか。と思うかもしれませんが、大丈夫です。

これらのことを簡単に確実に調べる方法が1つだけあります。

転職サイトを使えば大丈夫

悩みを解決する転職を成功させるためには、転職サイトを使うようにしましょう。転職サイトを使えば、転職コンサルタントがあなたの転職を全面的にバックアップしてくれます。

だから、悩みを解決するために調査すべきことを、あなたの代わりに転職コンサルタントが全部調べてくれるのです。

あなたでは調べることができないことでも、プロの転職コンサルタントなら、独自のルートでしっかり詳しく調べてくれます。

人間関係はそこで働いていた看護師から聞き取り調査をしたり、実際に職場訪問をして、職場の雰囲気を見たり、師長と話してチェックしているのです。

あなたがやることは、転職サイトに登録して、担当の転職コンサルタントにあなたの希望条件や転職する理由を伝えるだけです。

あとは、全部転職コンサルタントがやってくれます。今度こそ悩みなく中途採用に成功するためには、転職サイトを使うことが一番確実で、簡単な方法なのです。