看護師が転職を12月にするのはどうなの？12月の転職事情を教えて！

看護師が転職を12月にするのはどうなのでしょうか？

看護師が12月に転職をすると、転職成功となるか、それとも失敗となるのか、12月の転職を検討している看護師さんは気になるところですよね。

看護師が12月に転職するのは、おすすめなのかを求人の数と質の両面から徹底解説します。

看護師が転職を12月にするなら、12月がどんな時期なのかを知っておこう！

看護師が転職を12月にしようと検討しているなら、まずは12月が看護師の職場にとってどんな時期に当たるのかを知っておきましょう。そうすることが、12月の転職攻略の第一歩となるのです。

12月は冬のボーナスの時期ですよね。12月上旬から中旬にかけて、冬のボーナスを支給するという職場が多いと思います。

ボーナス支給直後には、退職する看護師が増えるって知っていますか？「前々から辞めようと思っていたけれど、どうせならボーナスをもらってから辞めたほうがお得だな」と考えて、ボーナスをもらってから辞める看護師さんが多いんです。

つまり、12月末日付けで辞める看護師さんが多いということになります。また、12月は年度末ではありませんが、「年末」になりますよね。

病院や介護施設は、年末年始に勤務してくれるスタッフを確保しなくてはいけませんので、できるだけ看護師を確保しておきたいと思っているんです。

これを踏まえて、12月入職の転職求人の数と質はどうなのかを考えていきましょう。

看護師が転職を12月にするなら、12月入職の転職求人の数はどのくらいあるのかをチェックしておきましょう。

12月入職の求人の数のおすすめ度は★★★になります。12月はボーナス支給後に辞める看護師さんが多いですし、職場は年末年始に向けて看護師を確保しておきたいと考えています。

12月のボーナス後に辞める看護師さんが多い場合、1月入職の求人を出す職場もあります。

でも、看護師が不足する前に新しく転職してきた看護師さんに仕事に慣れてもらおうとしたり、退職する看護師さんからの仕事の引継ぎをしっかりしてもらうために、12月に入職してもらう求人もあるんです。

ですから、12月入職の転職求人は「選び放題！」というわけではありませんが、それなりに求人数は揃っています。

看護師が転職を12月にしようと考えているなら、次は12月入職の転職求人の質はどうなのかをチェックしておきましょう。

いくら求人数がある程度あっても、12月入職の求人はほとんどがブラックだったら、転職するのはおすすめできませんよね。

12月入職の転職求人の質のおすすめ度は★★★★です。つまり、ブラック求人はあまり多くなく、働きやすい良い職場である可能性が高いんです。

なぜなら、冬のボーナス後に退職者が多くなるのは、どんな職場でも仕方がないことです。

そして、ボーナス後の1月ではなく、あえて前倒しの12月入職の求人を出す職場は、「早く仕事に慣れてもらおう」、「仕事の引継ぎをしっかりしてもらおう」、「年末年始に看護師不足にならないようしよう」と思って求人を出しているからです。

こんな風に考えて、求人を出している職場って、「看護師に気持ちよく仕事をしてもらおう」、「看護師の負担を減らそう」と思っているので、看護師思いの職場なんですよね。

こういう職場は、「ブラックな職場」とは間逆ですから、働きやすい職場と考えられるんです。ですから、12月入職の転職求人の質は、おすすめ度★★★★なんですよ！

12月の看護師の転職事情はいかがでしたか？12月入職の転職求人のおすすめ度は、数と質の両面から総合的に判断すると、★★★～★★★★です。

「ブラックな職場は絶対に嫌！」という人には、12月はおすすめの時期ですね！

12月に転職を考えていて、ブラックな求人を確実に回避したいというあなたは、転職サイトを使うと良いですよ！

転職サイトを使えば、担当者に「ブラックな職場は絶対に嫌です」と伝えれば、看護師の転職のプロである担当者が12月入職の求人を厳選して紹介してくれますので、ブラック求人を確実に回避することができるんです。

12月に転職することを検討している場合、今が12月の何ヶ月前であろうと、転職を検討し始めた今のうちに転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

早めに転職サイトに登録しておくと、担当者にアドバイスをもらいながらゆっくり＆じっくり転職活動を始められます。

また、12月入職の求人が出始めたら、早めに連絡をもらえますので、良い条件の求人が出たら、すぐに応募できますので、「早い者勝ち！」という好条件の求人にもきちんと対応することができるんですよ！