誰にとっても、臨時収入や臨時ボーナスって嬉しいものですよね。でも、看護師の仕事をしていて、臨時収入なんてもらえる機会はなかなかありません。
ですが、決算賞与ありの求人を選べば、臨時収入をもらえるんです！「決算賞与って何？」、「決算賞与の求人なんてあるの？」というあなたの疑問にお答えします。
看護師の決算賞与ありの求人の「決算賞与」って何？
看護師の求人の中に、「決算賞与あり」というものがあります。決算賞与ってどんなものか知っていますか？「決算賞与なんて聞いたことがない！」という人のために、決算賞与のあれこれを教えちゃいます。
まず、「賞与」という言葉は聞いたことがありますか？あまり耳にしたことがないという人でも、ボーナスなら聞いたことがありますよね。賞与とはボーナスのことです。ボーナスは、一般的に夏と冬の2回支給されます。
ボーナスの支給時期は、「あれ買おう！」とか「旅行に行こう！」とかいろいろ考えて、ウキウキしちゃいますよね。
ボーナスの支給額は、その病院や施設によって違いますが、基本給の2～5か月分程度のところが多くなっています。
では、決算賞与って何でしょう？決算賞与とは、会社（病院など）が1年間の利益を計算して、利益が出ていればその一部を職員に還元してボーナスとして支給するものです。
賞与（ボーナス）は、あらかじめ○ヶ月分と大体の支給額が決まっていますが、決算賞与は利益に応じた額になるので、どのくらいもらえるかは決算してみないとわかりません。
利益が多ければ、もらえる額は多くなりますし、利益がゼロもしくは経営が赤字であれば、決算賞与はなしになります。
決算賞与は、決算後にいくら出るかが決まりますので、支給時期は年度末の2～3月に支給されることが多いようです。
看護師は決算賞与ありの求人を選ぶと、メリットが多い！
看護師は決算賞与ありの求人を選ぶと、いろいろメリットがあるんですよ！
まず1つ目のメリットは、やっぱり決算賞与がもらえることです。
決算賞与ありの求人を出しているところは、ほとんど夏と冬の年2回の賞与＋決算賞与を支給しますので、普通のボーナスに加えて、決算賞与が臨時収入、臨時ボーナスっていう感じになるんです。
臨時ボーナスって、たとえ少額だったとしても嬉しいですよね！しかも、決算するまでいくらくらいもらえるのかわからないというドキドキ感もあります。
もうひとつのメリットは、仕事へのモチベーションを高く保てることです。利益が多ければ多いほど、決算賞与として自分に還元されますので、職場に利益をもたらそうと仕事へのやる気が出て、モチベーションを高く保てるんです。
また、自分だけではなく、そこで働く職員もみんな同じようにモチベーションが高いですので、やる気に溢れた職場の中で働いていると、自分もどんどんスキルアップしていけると思います。
臨時ボーナスがもらえて、しかも仕事へのやる気も出る、さらにスキルアップしやすいなんて、決算賞与ありの求人は看護師にとってメリットばかりなんですよ！
看護師の決算賞与ありの求人は、どんな職場に多いの？
看護師の決算賞与ありの求人は、残念ながらそれほど多くありませんので、決算賞与ありの求人はどんな職場に多いのか知っておくと、求人を探す時に便利ですよ。
決算賞与ありの求人は、一般企業に多いんです。一般企業は、病院や施設よりも利益重視の経営ができるからですね。「看護師が一般企業で働けるの？」と不安に思うかもしれませんね。でも大丈夫です！看護師だって一般企業で働けるんですよ！
企業看護師や産業看護師という言葉を聞いたことがあるでしょうか？これは、一般企業で働く看護師のことです。一般企業での看護師の仕事は健康管理室で、健康診断やその結果を基にした健康相談や指導、急病人の対応などを行います。
また、製薬会社や医療機器メーカーでも、看護師の求人はあります。
このような一般企業ではなく、病院で働きたいというあなたもじっくり探せば、決算賞与ありの病院の求人を見つけることができます。
決算賞与ありの病院は、総合病院などの大病院よりも個人病院など小規模な病院が多くなっています。小規模病院でも、決算賞与ありなら経営状態が良いということですから安心ですね。
求人数がそれほど多くない決算賞与ありの求人の中から、自分の希望に合ったものを探すには、転職サイトに登録してみましょう。
転職サイトに登録すれば、非公開求人も見ることができますので、決算賞与ありの求人の中でも好条件のものを見つけることができるでしょう。
