母子家庭の転職する看護師が転職先を選ぶ時には、どんなことにこだわれば良いのでしょう？
母子家庭の看護師は育児・家事・仕事の3つをこなさなければいけませんので、とても大変なんですよね。
そんな母子家庭の看護師が働きやすい転職先を探す時のこだわりポイント3つを教えます。
目次
母子家庭の転職する看護師のこだわりポイント＝ママさん看護師が多いかどうか
母子家庭の転職する看護師が転職先を選ぶ時のこだわりポイント1つ目は、ママさん看護師が多いかどうかです。
母子家庭のママさん看護師は、どうしても子供のことで欠勤したり、早退したりしなければいけないことがありますよね。
子供が病気になったら欠勤して看病しなければいけませんし、保育園や学校から「お子さんが熱を出したので迎えに来てください」と言われれば、仕事を早退して行かなければいけません。
また、子供の学校行事等でやむを得ず希望休を人よりも多めに取らなければいけないこともあるでしょう。
一般家庭なら父親にお願いできることでも、母子家庭の場合は父親役もあなたがこなさなくてはいけませんのであなたの負担が大きいのです。
そういう場合、ママさん看護師が多い職場だと、育児の大変さを理解し共感してもらえますので、あなたが育児に関する事情で欠勤や早退をした時でも、「子供のことなら仕方がないよね。」と仕事をフォローしてもらえます。
でも、独身の看護師が多い職場だと、育児の大変さが経験上わかりませんので、「なんであの人は仕事を突然休んでも許されるの？」とか「育児を言い訳にしないで欲しいんだけど。」のように白い目で見られることがあります。
そうすると、育児・家事・仕事の3つだけで大変なのに、さらに職場では肩身の狭い思いをしなければいけないので、ストレスがかかりますし、あまりに肩身が狭い思いが続くなら、退職に追い込まれることもあるんです。
ですから、母子家庭の看護師が転職するなら、ママさん看護師が多い職場を選ぶようにしましょう。
ママさん看護師が多いことにこだわって母子家庭の看護師が転職した体験談
看護師として数年働いた後、母子家庭の私は転職を決意しました。転職先を選ぶ際、最も重視したのは、ママナースが多く、子育てと仕事のバランスに理解がある環境です。情報収集を重ね、面接では率直に私の状況と希望を話しました。結果、子育て中のスタッフが多く在籍し、お互いにフォローし合う文化が根付いている病院に出会えました。
転職してから感じた最大のメリットは、柔軟なシフト対応です。子どもの急な病気や学校行事にも、チームメイトが理解を示し、シフトを調整してくれます。また、子育て経験のある先輩ナースからは、仕事と子育ての両立に関する貴重なアドバイスをもらえるようになりました。このようなサポート体制が、仕事のモチベーションを高め、プロフェッショナルとしても成長できる環境を提供してくれています。
また、同じような立場のママナースたちとのつながりは、精神的な支えにもなっています。互いに助け合い、時には子育ての悩みを共有することで、仕事以外の部分でも充実感を感じられるようになりました。
この転職を通じて、母子家庭の看護師としても、子育てと仕事を両立させることが可能であることを実感しました。転職を検討している母子家庭の看護師には、自分の状況を理解し、サポートしてくれる職場を見つけることを心からお勧めします。お互いにフォローし合える環境は、働くママにとって大きな安心材料となり、仕事の質も大きく向上します。
母子家庭の転職する看護師のこだわりポイント＝使い勝手の良い託児所があるか
母子家庭の転職する看護師が転職先を選ぶ時のこだわりポイント2つ目は、使い勝手の良い託児所があるかどうかです。
最近は託児所がある病院が増えていますよね。母子家庭の看護師が働く場合、託児所の存在は必須と言えます。
なぜなら、託児所は利用料金が保育園よりも安いことが多いですし、少し残業があってもお迎え時間の心配をしなくて良いからです。毎日の送り迎えも楽ですよね。
ただ、「託児所がある」というだけでは母子家庭の場合は不十分なんです。託児所の使い勝手が良いかどうかもこだわらなければいけません。
たとえば、24時間対応していて夜勤中も預かってくれるかどうか、病児保育・病後児保育を行っているか、託児所は院内や近隣にあるかどうかなどです。
母子家庭はあなたが家計を1人で支えなくてはいけませんので、経済的にも夜勤に入りたいという人が多いと思います。でも、子どもを夜に1人で家に残していくわけにはいきませんよね。
そういう時、24時間対応で夜勤中に預かってくれる託児所があると、安心して夜勤に入ることができるんです。
また、お子さんが風邪を引くたびに仕事を休んでいられませんので、お子さんの体調が悪い時でも預かってくれる病児保育・病後児保育をしている託児所は、母子家庭の強い味方なんです。
そして、「病院の託児所」というと、院内や同じ敷地内にあると思い込んでいるかもしれませんが、そんなことはありません。病院から車で10分の距離に託児所があるケースもあるんです。
病院からあまりにも託児所が遠いと、毎日の送り迎えが大変ですので、託児所のメリットが1つなくなってしまうんです。
ですから、母子家庭の看護師さんは、自分にとって使い勝手の良い託児所があるかどうかにこだわるようにしましょう。
私は母子家庭の看護師として、転職先を選ぶ際に託児所の有無とその利便性を最重要視しました。特に、夜勤が多い看護師の仕事を考えると、夜間保育を提供している託児所が必須でした。また、子供が急に熱を出したり、体調を崩したりした時に預けられる病児保育・病後児保育のサポートも求めていました。
幸運なことに、院内に託児所を持つ病院を見つけることができました。この託児所は、私が求めていた全ての条件を満たしていました。夜間保育があり、夜勤のシフトにも対応してくれるので、仕事に集中できるようになりました。また、子供が体調を崩した時でも、病児保育・病後児保育のおかげで安心して仕事を続けることができます。
託児所が院内にあることの利便性も想像以上でした。仕事の前後に子供を送り迎えする時間が大幅に短縮され、その分、子供と過ごす時間が増えました。また、仕事中でも休憩時間に子供の様子を見に行けるので、心の負担がずいぶん軽減されました。
この転職を通じて、母子家庭の看護師として働く上で、子育て支援が整った職場選びがいかに重要かを実感しました。託児所が完備されていることで、仕事と育児の両立がぐっと楽になり、精神的にも安定しました。私のような境遇の看護師にとって、このような環境は非常に価値が高いと言えます。
私の経験から言えることは、転職活動で最も大切なのは、自分のニーズに合った職場を見つけることです。特に、母子家庭の看護師が直面する仕事と育児のバランスを考える時、託児所の有無やサポート体制は決定的な要素となります。私は理想的な職場を見つけることができ、転職に成功したと自負しています。同じような立場の方々には、ぜひ自分の条件に合った職場を見つけることを勧めます。
母子家庭の転職する看護師のこだわりポイント＝福利厚生が充実しているか
母子家庭の転職する看護師が転職先を探す時にこだわりたいポイント、3つ目は各種手当があるかどうかです。
母子家庭の場合、家計を支えるのはあなた1人です。子どもの将来を考えると、できるだけ節約したいですし、ガッチリ稼ぎたいですよね。
ですから、母子家庭の看護師が転職するなら、福利厚生にこだわりましょう。母子家庭の看護師さんは、できれば家族寮があるところを探すと良いですよ！
病院の寮はすべてが独身看護師用というわけではないんです。割合的には少ないものの家族寮、つまりあなたとお子さんが入ることができる寮がある病院もあるのです。
病院の寮に入ることができれば、家賃は安くて済みますし、あなたの通勤も楽になりますよね。
もし、希望の地域に家族寮がある病院がなければ、住宅手当がある職場だと良いですね。母子家庭ということは、あなたが世帯主になると思いますので、住宅手当がある職場なら、どこでも支給されるはずです。
住宅手当が支給されれば、もし家族寮がなくても、家賃の負担が軽くて済みますので、経済的に助かりますよね。
もう1つのこだわりたい手当は、家族手当です。家族手当はお子さんが1人の場合は、月5000円程度でしょう。たかが5000円と思うかもしれませんが、1年で考えると6万円の収入アップになります。
それに月5000円あったら、お子さんと外食したりできますし、1年で6万円あればお子さんとどこか国内旅行に行くこともできますよね。ですから、家族手当があるかどうかって、とても大切なことなんですよ！
私は母子家庭の看護師として、収入と家計の安定を最優先に考え、福利厚生が充実している職場への転職を決意しました。特に住宅手当と家族手当のサポートがある職場を探していました。転職活動を進める中で、福利厚生の面で自分と子どもの生活を支えてくれる職場を見つけることができました。
新しい職場では、住宅手当が非常に充実していて、家賃の大部分をカバーしてくれることが最大の魅力でした。これにより、以前に比べて家賃の負担が大幅に減少し、その分を子どもの教育費や将来のための貯蓄に回すことができるようになりました。また、家族手当も提供されており、子ども一人につき追加で支給があるため、収入が以前よりも向上しました。
この転職によって得られたメリットは、単に経済的な利益だけではありません。住宅手当と家族手当のサポートがあることで、精神的な安心感も得ることができました。家計に余裕が生まれたことで、仕事と家庭生活のバランスを取りやすくなり、子どもとの時間をより質の高いものにすることができるようになりました。
転職を成功させるためには、自分のニーズをしっかりと理解し、それを満たしてくれる職場を見つけることが重要です。福利厚生を重視して転職先を選んだ結果、経済的な安定だけでなく、心の余裕も手に入れることができました。この経験は、私にとって大きな自信となり、母子家庭としての生活をより豊かなものにしてくれました。
転職活動は多くの挑戦と不安を伴いますが、自分にとって何が最も重要かを見極め、その目標に向かって進むことの大切さを、この転職経験から学びました。私の体験が、同じような立場にある人たちにとって、転職を考える際の一助となれば幸いです。
まとめ
母子家庭の看護師さんが転職するなら、ママさん看護師が多いか、使い勝手の良い託児所はあるか、福利厚生（特に家族寮や住宅手当、家族手当）は充実しているかにこだわって転職先を探しましょう。
でも、母子家庭のママさん看護師はいつも超多忙で、細かい部分まで調べている時間なんてありませんし、ママさん看護師の割合なんて自分では調べようがありませんよね。
ですから、母子家庭の看護師さんが転職するなら転職サイトを使うと良いですよ！
転職サイトなら担当者があなたに代わって、3つのこだわりポイントを調べて、条件に当てはまる転職先をピックアップしてくれるんです。
