看護師が中途採用で落ちるのは、どんなタイプの人なんでしょうか？
中途採用の試験で落ちるのを防ぐためにも、中途採用で落ちやすい人のタイプを徹底分析しておきましょう！
看護師が中途採用で落ちるのは転職を繰り返す人
看護師が中途採用で落ちるのはどんなタイプの人でしょう？それは、転職を繰り返す人です。
1～2年の周期で転職を繰り返している人は、採用担当者にあまり良い印象を持ってもらえません。
なぜなら、「あぁ、またこの人すぐに辞めちゃうかもなぁ」と思われるからです。
すぐに辞めるかもしれない人を採用したくはないですよね。
それなら、時間がかかっても、長く勤めてもらえる人を探そうとするのは当たり前のことです。
転職を繰り返している人の中でも、退職理由がいつも同じという人はさらに要注意です。
我慢できない、こらえ性がない人と思われますし、同じ失敗を何度も繰り返す学習能力がない人と思われる可能性もあります。
看護師が中途採用で落ちるのは給料ばかりにこだわる人
看護師が中途採用で落ちるタイプの2つ目は、給料ばかりにこだわる人です。
転職をする理由が「給料が高いから」だけだと、中途採用の試験に落ちやすくなります。
「給料をアップさせたい」、「もっと収入が欲しい」という理由で転職するのは悪いことではありません。
むしろ、そういう理由で転職する人は多いでしょう。
でも、「給料が高いから」という理由だけでは、あまり良い印象は持ってもらえません。
なぜなら、転職後にどんな仕事をしたいか、どうしたいのかなどのビジョンがまったくないからです。
もし、あなたが採用担当者だったら、「給料が高いから」という理由だけで中途採用試験を受ける人を採用したいと思いますか？思いませんよね。
「この人はお給料さえもらえれば、あとはダラダラと働くだけじゃないのか？職場に貢献しないんじゃないのか？」と採用担当者に思われかねないんです。
そして、このタイプは面接で質問されたことに、きちんと答えられないことが多いんです。
なぜなら、転職の目的が「給料が高いから」だけだからです。
「どうしてあなたは当院を選んだのですか？」、「志望動機を教えて下さい」、「当院でやりたいことは何ですか？」、これらの質問にきちんと答えられないと採用は遠のいてしまいます。
看護師が中途採用で落ちることを防ぐためには？
看護師が中途採用で落ちる2つのタイプをご紹介しましたが、中途採用で落ちることを防ぐためには、紹介した2つのタイプにならなければ良いんです。
つまり、転職を繰り返さずに、給料以外の目的を持って転職することです。
いくら看護師不足で、一般的な職業に比べて転職しやすいと言っても、転職は看護師キャリアの中で重要な節目になります。
ですから、転職は慎重に行いましょう。そして、給料だけではなく前向きな目的を持って転職するようにしなければいけません。
でも、もう今までに何回も転職を繰り返しちゃった・・・という人もいますよね。
そして、やっぱり給料が第一目的！という人もいると思います。そういう人でも「中途採用試験に落ちるんだろうなぁ」と諦めてはいけません！
転職を繰り返してきた人は、なぜ何度も転職したのかを明確にして、今度は長く勤めるつもりであることを面接でしっかりアピールしましょう。
そして、給料が第一目的の人は、事前に面接対策をきちんと行って、面接で聞かれそうな質問にしっかり答えられるようにしておけばOKです。
それでも、「中途採用試験に落ちるかも・・・」と不安に思う人は、転職サイトを使うとその不安を解消することができます。
転職サイトを使えば、看護師の転職のプロである担当者にアドバイスをもらいながら転職活動をすることができます。
担当者にアドバイスをもらえば、面接対策をしっかり行うことができますので、転職を繰り返してきた人も給料が第一目的の人も中途採用試験に落ちることなく、満足できる転職ができますよ！
