看護師が転職を2月にするのはあり？2月の転職事情ってどうなの？

看護師が転職を2月にするのはどうなのでしょうか？

看護師は転職して2月に入職すると、転職を成功しやすいのか、それとも失敗する確率が高いのか、看護師の2月の転職事情をガッチリ解説します！

2月の転職を考えている看護師さんは必見ですよ！

看護師が転職を2月にするなら、2月がどんな時期なのかを知っておこう！

看護師が転職を2月にするなら、2月は採用する病院やクリニック、介護施設にとってどんな時期になるのかを知っておきましょう。

職場側にとって、2月はあまり看護師が充足している時期とは言えません。むしろ不足している時期です。

なぜなら、12月に冬のボーナスの支給があってから退職する看護師さんが多いからです。そして、それによる看護師不足をまだ補いきれていないんです。

ただ、2月はもうすぐ新年度が始まるという時期になってきます。これを踏まえて、2月入職の転職求人を数と質の両面から考えていきましょう。

看護師が転職を2月にする場合、2月の看護師求人はどのくらいあるのでしょうか？2月入職の求人の数は、あまり多くありません。おすすめ度は★★です。

「え？さっき、2月は看護師が不足気味って言っていたじゃない！」と思うかもしれませんね。確かにそうなんです。

普通に考えれば、12月に看護師の退職が多ければ、12～1月に求人を出して、退職した人数分を採用するのですが、2月ってもうすぐ新年度の時期になるんですよね。

職場側として、もうすぐ新年度という中途半端な時期に採用するのではなく、看護師不足のままでも何とか2月3月の2ヶ月間
を乗り切って、新年度に一気に大量採用したほうが効率が良いと考えるんです。

ですから、「看護師不足でシフトが回らない」、「新年度まで待っていられない」という深刻な看護師不足の職場は最低限の求人を出しますが、「不足してはいるけれど、新年度まで待てる」という職場は、2月入職の求人は積極的に出さないんです。

看護師が転職を2月にする場合、次は2月入職の転職求人の質を考えていきましょう。

2月入職の転職求人の数はあまり多くありませんでしたが、質はどうなのでしょう？

2月入職の転職求人の質のおすすめ度は★★です。

2月の転職求人は質が良いもの、つまり好条件の求人があまり多くないんです。

なぜなら、求人の数の時にも説明しましたが、2月入職の求人を出すのは、看護師不足が深刻なところであり、基本的には新年度の4月に大量採用するところが多いんです。

ですので、2月の転職求人は新年度まで待てないほど、看護師不足が深刻であるところになります。

そんなところに転職したら、きちんと仕事を教えてもらえる人数も環境も整っていませんので、転職したばかりなのに、わからないまま即戦力として働かなくてはいけません。

しかも、そんなに深刻な看護師不足に陥っているところは、たとえ12月のボーナス後の退職者が多く、それが尾を引いているとしても、職場側に何らかの問題がある、つまりブラックな職場である可能性が高いんですよね。

また、1月の募集で補いきれないほど、12月のボーナス後の退職者が多いということは、それだけブラックな職場であるという証拠でもありますよね。

ですので、2月入職の転職求人は、転職直後からフル回転で働かされる、しかもブラックな職場である可能性が高いと考えられるため、おすすめ度は★★なのです。

2月入職の転職求人は、数・質の両面から考えると、総合的なおすすめ度は★★になります。つまり、正直に言って2月はあまり転職に向いていない時期と言えるんです。

それでも、さまざまな事情から2月に転職したいという看護師さんもいますよね。2月に転職して、上手にブラック求人を避け、後悔しない転職をするためには、転職サイトを利用すると良いですよ！

転職サイトを使えば、担当者が転職先について細かく調べてくれますので、ブラックな職場か否かを確実に選別することができるんです。

ですから、2月入職の求人の中から、数少ないブラックではない求人を探し出すことができるんですよ！

ちなみに、2月に転職することを検討している場合、今が2月の何ヶ月前であろうと、転職を検討し始めた今のうちに転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

早めに転職サイトに登録しておくと、担当者にアドバイスをもらいながらゆっくり＆じっくり転職活動を始められます。

もしかしたら、2月直前に出すと応募が殺到するような好条件の求人が非公開求人として早めに出る可能性もありますので、そういう意味でも、早めに登録しておいたほうが良いでしょう。