看護師のブランク可の求人は、働きやすく教育制度が整っているところがおすすめ！

結婚や出産を機に退職した人や体調を崩して退職した人などが、また看護師として働きたいと思っても、仕事をしていない空白期間…つまり「ブランク」があるから復職できないのでは、と考えていませんか？

ブランクがあっても大丈夫です！ブランクを吹き飛ばして、また看護師として働く方法や秘訣を教えます！

看護師のブランク可の求人が増えているって本当？

看護師の求人を見ていると、「ブランク可」というキーワードを掲げたものが多いと思いませんか？

ここ数年、看護師不足の問題が深刻になっています。少子高齢化が進んで、新たに看護師になる若者が減っているのに、看護師を必要とする高齢者が増えているんですから当然ですよね。

さらに、看護師は重労働なのに給料があまり高くないため、離職率が高いことも看護師不足に拍車をかけている状態です。

そんな中、資格を持っているのに現在は看護師をしていない「潜在看護師」つまりブランクのある看護師が注目されています。ブランクのある看護師に復職してもらえば、看護師不足を解消できるからです。

このような流れを受けて、以前よりもブランク可の看護師求人が増えてきています。ブランクがあって復職できるかどうか自信がないという人は、ブランク可の求人を選ぶと良いでしょう。

 看護師のブランク可の求人はどんなものがおすすめ？

看護師求人の中でブランク可のものが増えていても、やはりブランクがある人に向いている職場、あまり向いていない職場というものがあります。

思い切って復職したのに、すぐに退職せざるを得なかったということがないように、ブランクがある人におすすめの求人を知っておきましょう。

あまり向いていない職場は、大学病院や大規模な総合病院など最先端で高度な医療を行っている急性期病院です。医療の世界は日進月歩、少しずつ進化しています。

特に、最先端の医療を行っているところであれば、どんどん新しい知識や技術が導入されています。

ブランクの期間は、 医療の現場から離れていたわけですから、新しい知識や技術はチンプンカンプンで、それに追いつくのはとても難しくなります。

また急性期病院は、業務が多くバタバタと忙しいところが多いですので、ブランクがある人は体力的についていくのがきついというケースもあります。

逆にブランクがある人に向いている職場は、介護施設や療養型の病院です。

介護施設や療養型病院は、急性期病院と比べると穏やかな雰囲気ですし、ケアワーカーさんと一緒に働きますので、体位交換や排泄介助などの力仕事は看護師が行わないことが多く、体力的に楽な傾向にあります。

また、介護施設や療養型病院は点滴や採血などの医療行為が少なく、新しい技術や知識もそれほど多くないため、ブランクがある看護師さんでも、スムーズに仕事に慣れていきやすいと思います。

 看護師のブランク可の求人は教育制度に注目！

看護師求人のブランク可の中でおすすめである介護施設や療養型病院は、医療行為が少なくて、新しいものも少ないとは言っても、「今までやってきた看護技術や知識をすっかり忘れちゃったから、やっぱり復職できるか不安・・・」と復職を躊躇してしまうかもしれませんね。

ブランクが長ければ長いほどそうだと思います。

そういう人は、ブランク可の看護師求人の中でも教育制度がしっかり整っているところを選びましょう！

ブランク可っていうところは、みんな教育制度がバッチリ整っているんじゃないの？と思うかもしれませんが、それは誤解です。

同じ「ブランク可」という求人を出していても、その病院や施設によって教育制度は全然違ってきます。

ブランク可の求人の中でも、入職前に復職支援の研修があるところや中途採用者にもプリセプターを付けてくれるところは、ブランクのある人でもスムーズに仕事に慣れることができて、働きやすい職場と言えるでしょう。

逆に、ブランク可の求人でも特にこれといって具体的な研修や教育制度がないところは、入職後にきちんと指導してもらえず、苦労することが多いですので、止めておいたほうが無難だと思います。

ブランク可の求人を探したい、ブランク可の中でも働きやすいところや教育制度が整っていところを探したいという人は、転職サイトに登録してみましょう。きっと自分にあったブランク可の求人が見つかるはずですよ！