看護師の中途採用の志望動機は正直に言って良いの?

看護師の中途採用の志望動機はどんなものが良いのでしょうか?

中途採用の場合は、志望動機が採用の合否を大きく左右します。

中途採用の志望動機はどういう点に注意すべきなのか、どういうものが良いのかを確認しておきましょう。

看護師の中途採用の志望動機は正直に言って良いの?

看護師の中途採用で志望動機の注意点を確認しましょう。

まず、気になるのは「志望動機って正直に言って良いの?」ということだと思います。

志望動機は「転職してスキルアップしたい」、「理想の看護を実践したい」、「給料が上がるから」、「前の職場で人間関係のトラブルに巻き込まれたまれたので、人間関係をリセットしたいから」など人それぞれですよね。

「転職してスキルアップしたい」、「理想の看護を実践したい」などは、志望動機として何の問題もなく、むしろ採用担当者に好印象を与えるものです。

でも「給料が上がるから」、「前の職場で人間関係のトラブルに巻き込まれたので、人間関係をリセットしたいから」という志望動機は、正直に言って良いのでしょうか?ちょっと迷いますよね。

「給料が上がるから」や「前の職場で人間関係のトラブルに巻き込まれたから」は、採用担当者にあまり良い印象を持ってもらえない可能性があります。

「給料が上がるから」は給料だけが目的かと思われますし、人間関係については「トラブルメーカーなのかも。採用してもまた人間関係のトラブルを起こすかも」と思われかねません。

「給料にはこだわってません」とか「人間関係のトラブルとは無縁です」と嘘を言う必要はありませんが、悪い印象を持たれかねないことを敢えて自分から積極的に言う必要もないですよね。

看護師の中途採用の志望動機は下調べが重要!

志望動機によっては言わないほうが良いものもあります。

看護師の中途採用の志望動機を考える時は、中途採用試験を受ける病院や施設の下調べが重要になります。

特に、志望動機が「給料が上がるから」、「前の職場で人間関係のトラブルに巻き込まれたから」という人は、下調べをしてから志望動機を考えるかどうかが合否の鍵を握ると言っても過言ではありません。

その病院の理念や特徴を知っておけば、それを基にして志望動機を考えることができます。

たとえば、緩和ケアで有名なところであれば「緩和ケアに興味があり、貴院で緩和ケアを学び実践していきたい」という志望動機を考えることができます。

また、教育体制が充実していて、専門看護師や認定看護師が活躍している病院なら、「貴院は看護師として着実にスキルアップできる環境が整っていますし、専門看護師や認定看護師の方と一緒に働くことで専門的な看護を学びたいと思っています」という志望動機が考えられますよね。

中途採用試験を受ける病院や施設の下調べをすることで、採用担当者に好印象を持ってもらえるような志望動機を持っている人は、より具体的な志望動機を考えることができます。

そして、「給料が上がるから」等のあまり良い印象を持ってもらえない志望動機の人は、好印象を持たれる志望動機を考えることができるんです。

中途採用で志望動機を考える時は、採用試験を受ける職場を詳しく調べて、できるだけ情報を集めるようにしましょう。

看護師の中途採用の志望動機は個人的な事情でもOK

看護師の中途採用の志望動機は個人的な事情でもOKです。

看護師の中途採用の志望動機は、個人的な事情でも良いのでしょうか?

「自宅から近く通勤しやすいから」、「育児中で24時間対応の託児所を利用したいから」などの理由で志望する人もいますよね。

これらの個人的な事情を志望動機にして良いのかは迷うところですが、これらは志望動機に加えてもOKです。

自宅から近くて通勤しやすいのであれば、「長く勤めてもらえる」と思ってもらえますし、託児所があるからという理由は「育児と仕事を両立できるようにきちんと考えている」と思ってもらえます。

要は採用担当者にどれだけ好印象を持ってもらえるのかが大事なんです。

好印象をもってもらえる志望動機であれば、個人的な事情でも全然OKです。ただ、これらはメインの志望動機に付け加える形にしたほうが良いでしょう。

もし、良い志望動機が思いつかないという人は、転職サイトを使ってみてはいかがですか?

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また、中途採用試験を受ける職場の情報も詳しく教えてくれますので、安心して採用試験に臨むことができますよ!

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