看護師の中途採用でプリセプターが必要な理由って何？

看護師の中途採用でプリセプターをつけてくれるかどうかって重要なことなのでしょうか？

中途採用の看護師でもプリセプターが必要な理由やどういう職場だと中途採用者にプリセプターをつけてくれるかなどを知っておきましょう。

看護師の中途採用でプリセプターって必要なの？

看護師の中途採用でプリセプターって必要なのでしょうか？

「プリセプターは新人看護師のためのものじゃないの？」と思うかもしれません。

確かに、プリセプター制度の本来の目的は新人看護師を育成するためのものです。

でも、最近は中途採用者にもプリセプターをつける職場が増えてきているんです。

なぜ、中途採用者にもプリセプターをつける必要があるのか。それは、中途採用者はその職場では経験ゼロの新人だからです。

中途採用者は看護師としての経験はあります。看護師経験が20年以上のベテラン看護師さんもいるでしょう。でも、中途採用で転職したら看護師経験はあっても、その職場での経験はゼロですよね。

その職場で経験ゼロだったら、基本的な看護知識・看護技術には何の問題もなくても、その職場独特のやり方や書類等の手続きは覚えなくてはいけません。

いくらベテラン看護師でも、入職後すぐにその職場の仕事をすべて覚えるのは無理ですよね。

仕事に早く慣れることができるのと、なかなか仕事に慣れることができないのでは、どちらが精神的なストレスが大きいでしょうか？

もちろん、仕事に慣れることができないほうがストレスが大きいですよね。

ストレスが大きければ、中途採用後すぐに退職してしまうかもしれません。

ですから、仕事に早く慣れるために、そしてストレスを少なくするために中途採用者にもプリセプターが必要なんです。

看護師の中途採用にプリセプターをつけてくれる職場ってどこ？

看護師の中途採用にプリセプターが必要なことはわかったと思います。

でも、すべての職場が中途採用の看護師にプリセプターをつけてくれるわけではないんです。

どんな職場だと中途採用者にプリセプターをつけてくれるのでしょうか？

中途採用者にプリセプターをつけてくれる職場は、規模が大きめの職場です。

大学病院や総合病院、そのほか病床数が多めの病院ですね。

小さな個人病院やクリニックなどでは、プリセプターはつかずにOJTで教育することが多いようです。

ですから、中途採用者にプリセプターをつけてくれる職場を選びたいという人は、大きめの病院を中心に求人を探すと良いでしょう。

もし、個人病院やクリニックで働きたいけど、プリセプターをつけてほしいという場合は、事前にその職場とプリセプターをつけてもらえないか交渉してみると良いですよ！

通常は中途採用者にプリセプターはつけていないという職場でも、お願いすればプリセプターをつけてくれるかもしれません。

看護師の中途採用はプリセプターがいると仕事が楽になる！

看護師の中途採用はプリセプターがいると仕事が楽になる秘訣だって知っていますか？

中途採用の看護師さんの中には、「プリセプターがいるなんて、面倒くさい！」、「別にわからないことがあったら、その場で聞けば良いからプリセプターなんていらないよ。」と思っている人もいると思います。

でも、プリセプターをつけてもらうことが、仕事を楽にする秘訣なんですよ！プリセプターがいれば、仕事に早く慣れることができますよね。

仕事に早く慣れることができたら、仕事へのストレスが少なくなります。

また、慣れるまでは30分かかっていた仕事が15分程度で終わるようになることもあります。

仕事が速く終わるようになれば、ゆとりを持って働くことができますし、残業も少なくなりますよね。

つまり、プリセプターをつけてもらい、早く仕事に慣れれば、精神的にも体力的にも楽になるんです。

ですから、プリセプターがつくのは面倒と思うかもしれませんが、「できるだけ楽な仕事をしたい！」と思っている人ほどプリセプターをつけてくれる中途採用の求人を選ぶべきなんです。

プリセプターをつけてくれる中途採用の求人を見つけたいという人は、転職サイトを利用すると良いですよ！

「中途採用でもプリセプターをつけてくれるところ」という条件を担当者に伝えるだけで、それに合った求人を紹介してくれるんです。

また、希望する職場にプリセプター制度はないけど、できればプリセプターをつけてほしいという交渉も担当者があなたに代わってしてくれるんです。