看護師は平均勤続年数を調べることが、転職を成功させるカギだった!?

看護師の平均勤続年数はどのくらいか知っていますか?あなたは転職をする時に、転職先の平均勤続年数をきちんと調べていますか?

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転職に絶対に失敗しないためには、平均勤続年数を調べることが大切なんです。看護師の転職と平均勤続年数の関係を説明していきます。

看護師の平均勤続年数はどのくらいなのでしょうか?

看護師の平均勤続年数はどのくらいなのでしょうか?看護師が転職に失敗しないためには、その職場の看護師の平均勤続年数を調べておくべきです。

ただ、看護師全体の平均勤続年数を知っておかないと、その職場の平均勤続年数が長いのか短いのかがわかりませんよね。

厚生労働省の平成28年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均勤続年数は8.0年となっています。

ちなみに、1000人以上の職場だと8.3年、100~999人の職場だと7.7年、10~99人の職場だと8.7年となっていますので、職場の規模はあまり関係なく、看護師の平均勤続年数は8年前後と考えて良いでしょう。

看護師の平均勤続年数が長い職場と短い職場の違いは何でしょうか?

看護師の平均勤続年数は、8年前後です。では、平均勤続年数が平均よりも長い職場と短い職場では、何が違うのでしょうか?

平均勤続年数が長い職場と短い職場の違いは、ズバリ働きやすさです。例えば、平均勤続年数が長い職場は、残業は少なめで、休みは多め、さらに人間関係が良好であることが多いですね。

また、平均勤続年数が長い職場は、ライフステージが変わっても働きやすいことが多いです。女性は結婚や妊娠、育児などで働き方を変えざるを得ません。

でも、平均勤続年数が長い職場は、結婚や育児を機に、外来や残業が少ない部署に異動させてくれたり、24時間対応の託児所があったり、時短勤務制度が使えたりすることが多いんです。

職場が育児に理解があり、職員同士も「お互い様」の精神で助け合うような職場なら、働きやすく、ライフステージが変わっても、それに応じた働き方ができるので、退職者が少なく、平均勤続年数が高くなるんです。

平均勤続年数が短い職場はブラックな職場で、人間関係がギスギスしていることが多いです。

ブラックな上に、人間関係が悪いと、入職後すぐに辞めたくなってしまって、転職者が続出しますので、平均勤続年数は短くなるのです。

ブラックな職場だと、結婚や妊娠・出産を機に退職を選ぶことが多いですね。

基本的に、平均勤続年数が長い職場はホワイトで働きやすい職場、平均勤続年数が短い職場はブラックですぐに辞めたくなる職場と考えると良いでしょう。

転職するのって、時間も労力も精神的なパワーも必要です。それに、転職を繰り返すのは、履歴書的に、看護師のキャリア的にあまり良いことではありませんよね。

だから、看護師が転職するなら、働きやすくホワイトな職場で長く落ち着いて働くために、平均勤続年数が長い職場へ転職すべきなのです。

看護師は平均勤続年数が長い職場を選ぶべきですが…

看護師は平均勤続年数にこだわって、転職の求人を選ぶと良いでしょう。ただ、平均勤続年数が長いと、絶対にホワイトで働きやすい職場であると決まったわけではないので、注意が必要です。

例として1つ考えられるのは、クリニックなどの小規模な職場です。小規模な職場だと、看護師だけでなく、職員全員が古株ということがあり得ます。

そういう職場は平均勤続年数がとても長いですが、あなたが1人で飛び込むと、仲間として認めてもらず、浮いた存在になる可能性があります。

ずっと同じ人間関係でやってきたところに、新参者がやってきても、それを受け入れないのは珍しいことではありません。

そういうところに転職してしまうと、「うわ~、失敗した~!」と思うはずです。

看護師は平均勤続年数にこだわって転職すべきですが、念のため本当に働きやすく、ホワイトな職場なのかどうかを確認してから、転職するかどうかを決めましょう。

まとめ

看護師は平均勤続年数を調べて、平均勤続年数が長い職場を選ぶと、ホワイトで働きやすい職場に転職できます。

ただ、本当にホワイトで働きやすいかどうかを確認してから、転職するかどうかを決めてください。

看護師の平均勤続年数や本当にホワイトかどうかを調べるためには、転職サイトに登録すると良いですよ。

転職サイトを使うと、職場の平均勤続年数や本当にホワイトな職場かどうかを、担当コンサルタントがあなたの代わりに調べてくれますので、確実にホワイトで長く働ける職場に転職することができるんです。

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