看護師が高収入を転職に求めすぎるのは危険なの?

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看護師は高収入の転職を求めても良いのでしょうか?

看護師が高収入を転職に求めることは良いことなのでしょうか?看護師求人を見ていると、今もらっている給料よりもずっと高収入の求人が多くて、「高収入をねらえるなら、転職したいなぁ」と思う看護師さんも多いと思います。

看護師が高収入をねらって転職するのはありなのかを考えてみましょう。

看護師が高収入を転職に求めることはできる?

看護師が高収入を転職に求めることはできるのか?まずはこれを考えてみましょう。そもそも、看護師は転職をすると高収入になるのかどうかがわからないと話が前に進みません。

看護師は転職をすると高収入になるのか?この答えは「YES!」です。あなたの今の職場は、自信を持って「高収入!」と言えますか?言えませんよね。だから、こうやって転職を考えているんだと思います。

看護師はいつの時代でも需要のある職業です。特に、昨今は看護師不足が社会問題化するほど深刻ですから、世の中の就職難なんて嘘かと思うくらい看護師の求人は多いんです。

その中から、じっくり探せば今の収入よりも高収入を得ることは十分に可能です。たとえば、東京都の夜勤ありの病院の求人の中から、高収入のものをご紹介します。

調布市にある病院は経験年数3年で年収500万円以上、八王子市にある病院は経験年数5年で年収540万円以上という求人があるんです。

経験年数3~5年でこれだけの年収を稼げれば、ほとんどの看護師さんにとっては、転職すれば収入アップ、高収入になるのではないでしょうか。

看護師が高収入を転職に求めすぎると失敗することも!

看護師が高収入の転職に失敗したら、転職歴に傷がつきますね。

看護師が高収入を転職に求めることはできるのですが、求めすぎると失敗することがありますので注意しなければいけません。

ブラック企業かもしれない

高収入の求人を見つけて、「お!これは高収入!ここに転職しよう♪」と安易に転職してしまうと、ブラック企業のような過酷な労働環境かもしれません。

給与面だけ見てその求人に飛びついてしまうと、年間休日は100日以下、残業時間は月50時間以上、しかもほとんどサービス残業、有給休暇は取れない、職場の人間関係は最悪、やりがいもないという職場かもしれません。

高収入だけどそれ以外の条件は最低レベル、こんな職場だったら長続きしませんよね。

転職を繰り返すと、転職歴がマイナスポイントに

高収入をねらって、何度も転職を繰り返す人もいるでしょう。高収入だからとA病院に転職。3年後にもっと高収入の求人を見つけたからB病院へ。2年後にさらに高収入の求人があったからC病院へ。

このように数年毎に高収入を得るために転職を繰り返していると、採用担当者に「またすぐに辞めるんだろうな」と思われて、良い印象を持ってもらえませんので、採用が遠のきます。

また、高収入が転職の最大の動機だと、志望動機も取って付けたような内容の薄いものになりがちですので、そういう面でも採用されない可能性が高まるんです。

転職を繰り返していると、高収入どころか採用試験に落ち続け、結局転職前よりも収入が下がってしまったなんてことになりかねないんです。

看護師が高収入を転職に求める時は慎重に!

看護師が高収入の転職に失敗しないためには、転職サイトを利用するべきです。

看護師が高収入を転職に求める時は慎重にならなくてはいけません。この求人は高収入だけど、そのほかの条件はどうなのかをきちんと吟味しましょう。

年間休日は何日?有給はちゃんと取れるの?残業は多くないよね?残業手当は付く?職場の人間関係は?やりがいを感じられる仕事?こういうことをきちんとチェックしてから転職を決めてください。

要は収入以外の面でも満足できるかどうか、長く勤められる職場かどうかを確認することが大切なんです。

「収入以外でも満足だし、長く勤められそう。」、この条件が満たされていて、さらに高収入をねらえるのであれば、高収入のために転職してOKです。

ただ、自分で年間休日や有給消化率、残業時間や残業手当、職場の人間関係などを調べるのは面倒ですよね。自力で調べられそうにないものもありますし。

そういう場合は転職サイトを使って、あなたの代わりに担当者に調べてもらいましょう。そうすれば、余計な手間がかかりません。

また、看護師の転職のプロである担当者に相談に乗ってもらいながら転職先を決めれば、転職失敗を避けることができますよ!

看護師転職サイトのおすすめ

【1位】:マイナビ看護師

オススメ度:★★★★★

運営:株式会社マイナビ

一人ひとりの状況に合わせた求人選びを大事にしているので、転職について考えがまとまっていない場合でも気軽に相談できるのが嬉しいところ。

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こちらもマイナビ看護師と併用しておくと、セカンドオピニオンになりますし求人の取りこぼしが少なくなるでしょう。