看護師が辞める 相談をするのは、誰がベストなの？

看護師が辞める 相談をするのは、誰がベストなんでしょうか？また、相談する時のポイントって何でしょう？

転職って人生の大きなポイントになりますので、「今の職場を辞めたいなぁ」と思っていても、まずは誰かに辞めることを相談したいですよね。

辞めることを相談する相手やポイントを知っておきましょう！

看護師が辞める 相談をする相手は誰が良い？～早めに辞めたい場合～

看護師が辞める 相談をする相手は、誰が良いのでしょうか？今の職場が嫌で、早めに辞めたいと思っている場合は、相談する相手をしっかり選ばないといけません。

まず一番最初に思い浮かぶのは、職場の同僚だと思います。

でも、本当に信頼できる相手であれば、「今の職場、もう辞めたいんだよね・・・」と辞めることについて相談しても良いのですが、一歩間違えるとトラブルの原因になってしまいます。

あなたが辞めてしまえば、職場は人手不足になって今よりもさらに忙しくなるかもしれませんし、残される身としてはやっぱり面白くはないですよね。

相談相手にそのようなマイナスの感情が生まれてしまうと、相談した翌日から職場でいじめられたりする可能性があるんです。

だからこそ、相談する相手はきちんと選ばなくちゃいけないんです！

辞めることを相談する相手としては、同僚ではない＆職場を辞めた経験のある看護師がベストです。

同僚ではないというのは、さっき説明したとおりです。すんなりトラブルなく辞めるためには、同僚は避けたほうが良いでしょう。

そして、辞めることを相談するには、辞めた経験のある人が良いですよね。経験に基づいたアドバイスをもらえますから。

あなたの看護学生時代の友人に「同僚ではない＆職場を辞めた経験のある看護師」という条件が当てはまる人は、1人くらいはいるはずです。

また、あなたが今辞めようと思っている職場から違う職場に転職した元同僚の人でも良いですね。

また、職場を辞めてからすぐに転職しようと思っている人は、転職サイトに登録して担当者に相談するというのもアリです！

担当者は看護師の転職のプロですので、どうやったらスムーズにトラブルなく辞めることができるかなどの相談に乗ってくれますよ！

看護師が辞める 相談をする相手は誰が良い？～半年以降に辞めたい場合～

もし、あなたが今すぐではなく、半年から1年後に辞めようと悩んでいる時は、今のうちから師長に相談しておくのも良いですよ！

「師長になんて相談したら、絶対に引き止められて辞められないじゃない！」と思うかもしれません。でも、辞めるまでに半年以上ある場合は、師長に相談するメリットもあるんです。

辞めるまでに半年以上の期間があるということは、今の職場が嫌なわけではなく、スキルアップのためや旦那さんの転勤に付いていくなどの理由だと思います。つまり、師長としては引き止めにくい理由なんです。

そして、半年以上前から「まだ、完全に決めたわけではないけど、○月頃に辞めようと思ってるんです。」と伝えておけば、師長はあなたの代わりをゆっくり探すことができますので、トラブルになりにくいですよね。

さらに、「辞めるかも」と伝えておけば、プリセプターやチームリーダーなどの重要な仕事を任されることがありませんので、辞める時も引継ぎなどの面倒なことがなく、スムーズに辞めることができるんです。

また、スキルアップを辞める理由にしておけば、スキルアップのためのアドバイスをもらえたり、スキルアップできる病院を紹介してもらえるかもしれません。なんといっても、師長はベテラン看護師ですから。

私は「スキルアップのために転職したいんです。」ということを辞める1年前から師長に度々伝えていたので、ほとんど引き止められることもなく、スムーズに辞めることができました。

看護師が辞める 相談をする時のポイントは？

看護師が辞めると相談する時のポイントって何でしょうか？辞めることを相談する時のポイントは、何を悩んでいるのか、どんなことを相談したいのかを自分の中ではっきりさせておくことです。

もしあなたが、「辞めようか迷っているんです・・・。どうしたら良いですか？」、「辞めたいんだけど・・・。」等と
曖昧に相談されたら、どう思いますか？「う～ん、そうだねぇ・・・。」としか答えられないですよね。

ですから、辞めることを相談する時は、何を悩んでいるのか、どんなことを相談したいのかなど具体的なことを自分の中ではっきりさせておく必要があるんです。

たとえば、いつ頃辞めるのがベストなのか、辞める理由はどう伝えると引き止められにくいのか、辞める時の手続きについてなどです。

相談内容が具体的だったら、相談相手もアドバイスしやすいですよね。

もし、辞めることを相談する良い相手が見つからない、次の転職先も早めに探したいという場合は、転職サイトを使いましょう。

担当者が辞めることの相談に乗ってくれますし、あなたの希望に合った転職先もピックアップしてくれますよ！