看護師の老人ホームの転職（辞める）理由にはどんなものがあるの？

看護師の老人ホームの転職（辞める）理由にはどんなものがあるか知っていますか？

老人ホームへの転職を考えている看護師さんのために、老人ホームの転職（辞める）理由と転職を失敗しないためのチェックポイントを教えちゃいます！

老人ホームの看護師の転職（辞める）理由は何？

老人ホームの看護師が転職（辞める）理由って何でしょう？老人ホームで働く看護師さんが辞めたいと思う理由、転職を決意する理由の中で多いものを挙げてみました。

看護技術を使う機会がない

老人ホームは入所者の生活の場ですので、病院やクリニックのように治療を行うわけではありません。そのため、看護技術を使う機会がとても少なく、技術を身につけるどころか、今まで培ってきた技術を忘れてしまうこともあります。

「このままでは病棟に戻れなくなる！」と危機感を覚えて、転職を決意する看護師さんも多いんです。

時代遅れの知識を使っていることを受け入れられない

老人ホームは医療行為が少ない分、病院と比べると新しい知識や技術が導入されるのが遅いんです。

また、施設によってはわざわざお金をかけてまで、新しいものを導入する必要がないと考えているところもあります。

病院（特に急性期病院）から転職してきた人にとっては、老人ホームでの看護知識や技術は時代遅れに感じることが多いですし、新しいものを受け入れようとしないことにも違和感を覚えて、そういう考え方に自分も染まる前に転職したいと思うようになります。

介護士との人間関係が悪い

老人ホームでの仕事は、介護士さんと協力しないとスムーズに進みません。

利用者さんの変化や異変に一番最初に気がつくのは、
介護士さんということが多いですし、介護士さんからのタイムリーで詳細な情報があると、看護師は仕事がはかどります。

ただ、介護士と看護師が対立しているなど人間関係が悪い老人ホームも結構多いのが現状で、仕事にまで影響してくる場合もあり、
そのことに嫌気が差して辞めたくなる人もいます。

医師がいないので、緊急時の判断をプレッシャーに感じる

老人ホームは病院のように24時間いつでも施設内に医師がいるわけではありません。施設によっては、常勤の医師がいないこともあります。

そのため、老人ホームでは急変やケガなどの緊急時は、看護師が救急車を呼ぶべきかどうかなどの判断を行わなくてはならず、
そのことをプレッシャーに感じて、ストレスを抱えてしまう場合もあるんです。

 老人ホームへの転職を考えている看護師の方は、こんなことをチェックしよう！

老人ホームへの転職を考えている看護師さんは、転職を失敗しないためにチェックしておいたほうが良いポイントを知っておきましょう。

人間関係をチェック

まずは、職場の人間関係をチェックしましょう。看護師と介護士の関係だけではなく、看護師同士の関係性が良好かどうかもチェックしておきたいですね。

老人ホームは、病院と比べるとスタッフ数が少ないことが多いですので、人間関係が悪いとダメージも大きいんです。

勉強会や研修会、教育制度をチェック

次に勉強会や研修会の有無、教育制度は整ってるのかをチェックしましょう。勉強会や研修会を定期的行っていたり、教育制度が整っているところは、新しい知識や技術を積極的に取り入れていることが多いんです。

また、そういう職場は向上心のある人が多いので、職場も活気があり、やりがいを感じながら働くことができると思いますよ！

常勤の医師がいるかどうかをチェック

常勤の医師がいるかどうかで、緊急時に看護師が判断すべきかどうかが変わってきます。24時間常駐していなくても、嘱託ではなく常勤医師がいると、判断に迷った時に電話で相談できたりしますよね。

業務内容をチェック

老人ホームで、看護師はどんな仕事をするのかも確認しておきたいポイントです。老人ホームといっても、施設によっては胃ろうやストーマを造設していたり、気管切開をしている人が入所していることもあります。

そういう人が多い老人ホームでは、看護師の負担は大きくなりますが、看護技術を使う機会は増えますよね。

また、施設によって介護士の仕事を看護師も積極的に手伝うのかどうか変わってきますので、その点もチェックしておきましょう。

老人ホームへの転職を成功させるためのチェックポイントをきちんと確認したい場合は、転職サイトを利用しましょう。

自分で調べるよりも担当コンサルタントに調べてもらったほうが、確実で正確な情報が集まりますよ！